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一、婦女節(jié)是法定休假日 《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條：部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；…… 小編解...
首先，用人單位據(jù)以解除勞動(dòng)合同的事實(shí)依據(jù)不存在。比如，用人單位以發(fā)現(xiàn)員工名下有一家經(jīng)營(yíng)范圍與單位相同的公司為由，認(rèn)定員工嚴(yán)重違反公司關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)規(guī)定而解除...
目前我國(guó)實(shí)行的工時(shí)制度主要為三種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。 一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制指勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40...
年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金的一種，是支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)圍繞“職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬”和“增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬”這兩個(gè)方面設(shè)計(jì)年終獎(jiǎng)發(fā)...
醫(yī)療期是指我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。具體為根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3到24個(gè)月的醫(yī)療...
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度非常重要的一部分，但是對(duì)于如何計(jì)算退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)，許多人卻是一頭霧水，那么你知道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇怎么計(jì)算嗎？現(xiàn)在我...
陳某于2008年起在某公司工作。2012年11月20日，陳某在工作中右肩部受傷，被送往醫(yī)院，當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定陳某為工傷。2013年2月4日，陳某出院，出院醫(yī)囑載明...
一、本地住院我市參保人在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院，出院時(shí)只需持社保卡或醫(yī)保電子憑證辦理結(jié)算手續(xù)，繳納個(gè)人負(fù)擔(dān)部分即可。起付線由兩百到一千不等，報(bào)銷比例由50%-90%不...
工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。一、工傷職工的救治和護(hù)理職工發(fā)生工傷時(shí)...
一、工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)...
離職之后，社保出現(xiàn)斷繳怎么辦，參保記錄、個(gè)人賬戶會(huì)清零嗎，別著急！我們先來(lái)了解一下：社會(huì)保險(xiǎn)包括“五險(xiǎn)”：分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)...
1、返聘退休人員《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。也就是說(shuō)，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同...
職工在享受工傷保險(xiǎn)權(quán)利的同時(shí)，也有義務(wù)嚴(yán)格遵守有關(guān)生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，預(yù)防職業(yè)傷害的發(fā)生。那么關(guān)于工傷保險(xiǎn)職工要注意哪些事，一起來(lái)看。一、用人...
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可依法享受與其工作年限對(duì)應(yīng)的法定帶薪年休假，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和自身意愿，申請(qǐng)安排休假。但是有部分勞動(dòng)者由于個(gè)人原因或者單位工作安排，當(dāng)年...
一、概念定義指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。 二、適用范圍適用的單位和工作人員范...
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