1、純棉面料：輕松保暖，柔和貼身、吸濕性、透氣性甚佳。它的缺點(diǎn)則是易縮、易皺，外觀上不大挺括美觀，在穿著時(shí)必須時(shí)常熨燙。面料光澤柔和,手感柔軟,彈性較差,易折皺。用手捏緊布料后松一開，可見明顯折皺，且

一個(gè)企業(yè)一個(gè)專屬于自己的公司的工作服，這樣才能讓別人記住自己的公司。那么，我們?cè)诙ㄖ乒ぷ鞣r(shí)如何確保專屬性呢?首先要根據(jù)工種類別來(lái)選擇工作服的面料及款式，辦公室白領(lǐng)一般都是職業(yè)套裝，但是藍(lán)領(lǐng)工人一般都

西裝初源于歐洲的貴族，他們關(guān)于服裝的穿戴規(guī)則十分考究，雖然后面平民化，可是考究任然存在。西裝只要調(diào)配得當(dāng)、完美，才干穿得考究不失高雅氣質(zhì)。其間西裝定制的色彩選擇也是一種考究。一般來(lái)說(shuō)，顏色較深的西裝合

企業(yè)單位為員工定做訂制冬季工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽(yù)感，更是企業(yè)的移動(dòng)宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。每個(gè)人都各司其職的在自己的崗位勤勤懇懇工作，各行各業(yè)的從業(yè)

職業(yè)西裝是在職場(chǎng)中穿著，總體趨于嚴(yán)謹(jǐn)、端莊、統(tǒng)一?，F(xiàn)在的企業(yè)也要依靠定制西裝這個(gè)直接的表現(xiàn)形式來(lái)彰顯企業(yè)活力。因此當(dāng)下很多企業(yè)和員工都開始追求職業(yè)裝細(xì)膩而又富于設(shè)計(jì)感的一面。結(jié)合多年經(jīng)驗(yàn)，建議應(yīng)從企業(yè)

一個(gè)企業(yè)一個(gè)專屬于自己的公司的工作服，這樣才能讓別人記住自己的公司。那么，我們?cè)诙ㄖ乒ぷ鞣r(shí)如何確保專屬性呢?首先要根據(jù)工種類別來(lái)選擇工作服的面料及款式，辦公室白領(lǐng)一般都是職業(yè)套裝，但是藍(lán)領(lǐng)工人一般都

夏天到底是穿短袖呢，還是選擇夏季長(zhǎng)款工作服呢?其實(shí)只要我們用心去觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)在夏天的時(shí)候有的工作人員依然穿著長(zhǎng)袖。為何夏季那一部分人被要求統(tǒng)一穿長(zhǎng)款工作服?其實(shí)事情原先不是這樣的，我們經(jīng)常在馬路邊看見

企業(yè)給員工統(tǒng)一定制職業(yè)裝，如果想要呈現(xiàn)出更高端大氣的效果風(fēng)格，同時(shí)也能展現(xiàn)出企業(yè)的集體風(fēng)貌，建議各大企業(yè)一定要注意結(jié)合實(shí)際需求來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，還有綜合考量下面這些細(xì)節(jié)因素，自然就能讓職業(yè)裝的主體款式效果更

企業(yè)定制工作服對(duì)企業(yè)綜合發(fā)展具有重要影響，各大企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，想要提高競(jìng)爭(zhēng)力肯定離不開人才的支持，如果想讓企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)得到全面促進(jìn)，那么就要更好的調(diào)動(dòng)工作人員積極性，通過統(tǒng)一定制工作服的方式，就

定制工作服必須滿意美化人體的功用。色彩調(diào)配也是十分重要的。制服必須滿意人體運(yùn)動(dòng)性的功用，工作服以寬松為主。工作服不是對(duì)人體外形形狀的簡(jiǎn)略仿制，而是對(duì)人體雜亂的外形概括的簡(jiǎn)化、平坦化及裝扮、潤(rùn)飾等。西服

男士和女士不一樣。 男士穿職業(yè)裝應(yīng)該注意三大原則：和諧，職業(yè)，細(xì)節(jié)突出個(gè)性  和諧是穿著任何服裝最基本的要求：皮帶和皮鞋、襪子的顏色要一致。西服套裝要合身，試穿時(shí)注意肩寬

所謂正裝，指的是正式場(chǎng)合——具有公眾身份或者職業(yè)身份場(chǎng)合的著裝。正裝與其他的時(shí)裝、便裝、禮服都有區(qū)別。職業(yè)裝又是一種特殊的上班裝。其基本特點(diǎn)是莊重、保守，適合工作，統(tǒng)一形象。男士正裝巧搭配男士的正裝穿

西裝的穿著也有時(shí)代的元素，也可以充分體現(xiàn)時(shí)尚、流行，但是在選擇時(shí)一定要適時(shí)適地。比如，一般的工作場(chǎng)合，忌穿花花綠綠、格子款式等等，一定要摘掉商標(biāo)，領(lǐng)帶也要盡可能簡(jiǎn)潔、色彩穩(wěn)重，質(zhì)地考究；在辦公室里，西

面料挑選好布、觸摸便知，細(xì)工，卻必須親身體驗(yàn)。一匹布、一塊料，該如何善用每尺每寸，好的西服定制店處處用心。找到合適您的面料，開放式表達(dá)出您的想法，讓我們完整的實(shí)現(xiàn)他，擁抱毫無(wú)竅門，既是如此簡(jiǎn)單，透過溝

在職場(chǎng)當(dāng)中，無(wú)論是男士還是女士，職業(yè)裝已經(jīng)成為一種企業(yè)標(biāo)志，好的職業(yè)裝能夠讓企業(yè)看上去更加的高端大氣，更具有形象感和儀式感。尤其是職業(yè)女裝，在職場(chǎng)當(dāng)中，更是企業(yè)的良好形象的代表。  

一件工裝工作服的設(shè)計(jì)，不是憑空想象的。4大工作服設(shè)計(jì)要點(diǎn)帶你領(lǐng)悟整個(gè)設(shè)計(jì)工作服款式的過程1、職業(yè)性設(shè)計(jì)同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別,針對(duì)為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為

1.地域不同會(huì)導(dǎo)致尺碼的差異。2.在日常選購(gòu)的過程中，選擇一家品牌持續(xù)訂購(gòu)尺碼肯定是一致的，但是如果經(jīng)常換工裝棉衣廠商的話，尺碼可能會(huì)存在差異的。比如北方的工裝棉衣尺碼會(huì)比南方的棉衣尺碼大一些;3.冬

純棉工作服親膚透氣性好且比較容易吸汗，這種面料貼身穿很合適，很多要求防靜電的企業(yè)也會(huì)選擇純棉面料來(lái)做工服。但是純棉工作服面料也是有缺點(diǎn)的，可能會(huì)有一定程度的掉色問題，耐磨性也不是很出眾，正如沒樣?xùn)|西都

事實(shí)上，這種觀點(diǎn)是單方面的，因?yàn)榭諝庵械臐穸群芨?，但是如果濕度很低，我們就能清楚地感覺到電荷的增加。由于這些原因，我們不能指望在任何情況下使用純棉工作服來(lái)消除靜電的風(fēng)險(xiǎn)。但是為了安全起見，健康是很重要

1、針對(duì)性工作服設(shè)計(jì)最基本的原則是針對(duì)性，不同的行業(yè)、不同的工作環(huán)境甚至不同的崗位身份，所穿的工作服都是不一樣的。工作服設(shè)計(jì)需要針對(duì)不同的行業(yè)、不同的人群進(jìn)行特有的設(shè)計(jì)。行業(yè)會(huì)有行業(yè)的操作要求、穿著規(guī)

提高企業(yè)凝聚力穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。樹立企業(yè)形象員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)

按行業(yè)內(nèi)部的不同這是在同一行業(yè)內(nèi)部的不同崗位．地位．身份的工作服的進(jìn)一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經(jīng)理．商務(wù)部收銀

按服裝材料的不同純紡織物．混紡織物．裘皮有其它材料。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學(xué)纖維有滌綸、粘膠、錦綸、睛綸、氨綸、丙綸、特氟綸等?；旒徔椢锸侵敢陨细鞣N材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物

樹立企業(yè)形象提高企業(yè)凝聚力創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化規(guī)范員工行為工作服的分類工作服的分類方法因其著眼點(diǎn)的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個(gè)視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計(jì)．或?qū)?jīng)營(yíng)．或?qū)κ袌?chǎng)．或?qū)ρ芯?/p>廣州衣嘉衣服裝有限公司（廣州伊美琪服裝）  1876 閱讀  2021-01-07 17:40

工作服是為工作需要而特制的服裝。其實(shí)，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)。這種心理暗示是很

職業(yè)性工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。什么人穿

工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)

按使用功能的不同工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護(hù)兩類。裝身禮儀用工作服用于社交．工作禮儀等，相應(yīng)的服飾配件有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。防護(hù)用工作服用于作

常見的分類方法A．按工作服市場(chǎng)需求的不同，即按工作服購(gòu)買方式的不同，可分為組織市場(chǎng)和消費(fèi)者市場(chǎng)。B．按產(chǎn)業(yè)屬性的不同產(chǎn)業(yè)類的工作服包括了農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵、及礦業(yè)類制服；第二類產(chǎn)業(yè)的工作服

GB/T23316-2009《工作服防靜電性能的要求及試驗(yàn)方法》 [1]  于2010年1月1日開始實(shí)施。此標(biāo)準(zhǔn)主要參照了日本工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)JIST8118:2001《防靜電工

 文化衫定制對(duì)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展以及各大團(tuán)隊(duì)管理活動(dòng)方面來(lái)說(shuō)都很有必要，起到了一個(gè)集中宣傳的作用。文化衫的定制其實(shí)都有存在很多事項(xiàng)需要通過了解，那么到底文化衫定做應(yīng)該要注意什么?　1、面料選擇　　

定制勞保工作服一般能穿多久?　　   勞動(dòng)防護(hù)服是指在勞動(dòng)和生產(chǎn)工作中穿戴的防護(hù)服。不過，對(duì)于工作服的使用壽命，我相信很多工人沒有明確的答案，下面的技術(shù)人員會(huì)帶您看看勞動(dòng)

企業(yè)文化衫定制：定制T恤時(shí)需要注意哪些問題？　　T恤現(xiàn)在是公司和主要團(tuán)隊(duì)的必備活動(dòng)，起到了中心宣傳作用。文化衫定制其實(shí)有很多事情要理解，那么文化衫定制到底要注意些什么呢?作為一個(gè)多年專注于服裝定制的團(tuán)

定制工作服時(shí)如何樹立企業(yè)形象？　　不管是在寫字樓里上班的白領(lǐng)，還是在工廠里面主要工作的技術(shù)大咖。他們來(lái)說(shuō)都是一個(gè)穿著統(tǒng)一的工作服來(lái)管理工作的，有些中小企業(yè)發(fā)展更是把穿著工作服寫在了員工的日常生活行為可

企業(yè)宣傳工作服需要什么注意什么？　　1、企業(yè)工作服定制-企業(yè)宣傳　　企業(yè)定制工作服要做好，就是要有企業(yè)的標(biāo)識(shí)，就是一定要把企業(yè)的形象描述在衣服上，不能太清晰，不能太低調(diào)，就好了。2、定制公司的工作服，

 團(tuán)隊(duì)定制T恤合同將有很多內(nèi)容，如基本是簽署一些B和B兩面的一些基本信息，合同簽訂日期，無(wú)論是定制還是定制制造商都應(yīng)該確保這些基本信息是正確的。1.定制t恤款式:　　t恤的款式可以細(xì)分，比如

 T恤是公司和主要團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的必需品，起到了集中宣傳的作用?！　?、面料選擇　　在t恤定制中，有很多事情是應(yīng)該理解的。首先要了解好面料的選擇。t恤里面有很多t恤，對(duì)面料的要求也不一樣。關(guān)于定制

為了延長(zhǎng)工作服的使用壽命，我們應(yīng)該根據(jù)工作服的織物組成選擇科學(xué)有效的洗滌方法，當(dāng)然，干燥方法也很多，不同的織物工作服的清洗和干燥技巧，現(xiàn)在小編為大家介紹定制工作服不同的洗滌和干燥方法：　　一部分工作服

  隨著工廠或企業(yè)形象的要求，工作服的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，員工幾乎每天都穿工作服，但經(jīng)過很長(zhǎng)一段時(shí)間，工作服必然會(huì)出現(xiàn)各種問題，其中黃色面料的問題是關(guān)鍵問題。如何避免工作服織物發(fā)黃??

 T恤是公司和主要團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的必需品，起到了集中宣傳的作用?！　?、面料選擇　　在t恤定制中，有很多事情是應(yīng)該理解的。首先要了解好面料的選擇。t恤里面有很多t恤，對(duì)面料的要求也不一樣。關(guān)于定制

(1)面料：職業(yè)裝定制的面料影響到作業(yè)人員的舒適度，作業(yè)人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，職業(yè)裝好的面料的選擇是非常必要，甚至事關(guān)公司企業(yè)的發(fā)展大局。(2)職業(yè)裝色彩不宜多：職業(yè)裝的大特點(diǎn)就

1、高溫工作服：用于高溫、高熱場(chǎng)所的個(gè)人防護(hù)，常見的有阻燃服、隔熱服、消防服、防火服、電焊服。面料必須具有導(dǎo)熱系數(shù)小、不易燃、外表反射率高的特點(diǎn)。2、防塵防油拒水工作服：采用耐油面料可分為三類，橡膠耐

經(jīng)濟(jì)性除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能

1、面料選擇常識(shí)：工作服的面料直接影響到工作人員人員的舒適體驗(yàn)度，工組人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服定做的面料選擇是非常重要的，甚至是事關(guān)公司、企業(yè)的發(fā)展的大計(jì)。所以，在面料選擇時(shí)

1、職業(yè)性：工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿

在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個(gè)工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個(gè)人在企業(yè)中的管理職位和工種，會(huì)設(shè)計(jì)不同的工作服。比如將質(zhì)量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將班組長(zhǎng)