“學校為我們精準匹配崗位需求，精心挑選公司，幫助我們直接對接公司實現(xiàn)就業(yè)。感謝學校在‘送愛送崗’活動中對我們的幫扶，我們一定不忘母校培育之恩，在助力強省會戰(zhàn)略征程中綻放青春風采?！苯眨L沙學院應屆畢業(yè)生田保在學校的“陪跑”下，已入職湖南創(chuàng)星科技股份有限公司，順利跑完了就業(yè)“最后一公里”。 ??長沙學院緊抓就業(yè)工作“一把手”工程，瞄準畢業(yè)生就業(yè)需求定靶點，圍繞就業(yè)工作的重點、難點、堵點精準施策，取得了顯著成效。“我們要用心、用情、用力辦好畢業(yè)生就業(yè)這件大事。把‘精準資助、精準幫扶、精準推薦’的工作理念貫穿在就業(yè)工作的方方面面，讓畢業(yè)生在就業(yè)‘最后一公里’‘跑’得安心、順心?！痹趯W校舉行的“百日沖刺促就業(yè)，百家企業(yè)進校園”大型招聘會暨就業(yè)基地授牌儀式上，學校黨委副書記、校長黃立宏強調(diào)。 ??抓重點：面向區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)，搭建人才輸送橋梁 ??多年來，長沙學院致力于建設特色鮮明的高水平應用型地方大學，90%以上畢業(yè)生所學的專業(yè)對接長沙市先進制造、電子信息、現(xiàn)代服務、新材料、生物醫(yī)藥、文化創(chuàng)意六大支柱產(chǎn)業(yè)。學校緊扣地方戰(zhàn)略需求，積極為畢業(yè)生和企業(yè)“牽線搭橋”，讓畢業(yè)生盡情施展才華，更好實現(xiàn)人才供需無縫對接。 ??學校主動對接政府機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，吸引來自電子電力、先進制造、新媒體、新材料等行業(yè)的數(shù)百家企業(yè)進校開展招聘活動，為畢業(yè)生提供專業(yè)匹配度高的就業(yè)崗位。湖南省政府采購協(xié)會秘書長易學汶表示：“我們非常愿意把協(xié)會優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源帶進學校，也希望通過招聘會為更多的畢業(yè)生提供好的就業(yè)機會?！痹陂L沙六大支柱產(chǎn)業(yè)群中，僅新材料行業(yè)就有近200家企事業(yè)單位進校招聘。 ??學校與政府部門、企業(yè)聯(lián)手，通過政策宣講、校企合作、企業(yè)現(xiàn)場招聘等方式，多維度讓學生全面了解長沙對人才的重視；鼓勵求職學子做好職業(yè)規(guī)劃，主動扎根長沙、融入長沙、建設長沙?！俺司€下宣傳，我們還打造了線上專區(qū)，為學生提供更多選擇，提供從畢業(yè)、擇業(yè)到就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的一條龍服務?！遍_福區(qū)就業(yè)服務中心工作人員彭琦娟介紹。 ??馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園，是學校的重要戰(zhàn)略合作伙伴。雙方持續(xù)展開深度合作，已聯(lián)合開展53次招聘活動、51家園區(qū)企業(yè)進校宣講，累計提供就業(yè)崗位1841個。在今年春季舉行的兩場招聘會中，園區(qū)內(nèi)82家企業(yè)共提供就業(yè)崗位1751個，吸引了1541人次參與，他們將在文化創(chuàng)意領域成為助推長沙文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生力軍。 ??攻難點：著眼就業(yè)形勢，突出外圍發(fā)力 ??“開始我對網(wǎng)上招聘的效果還心存疑慮，試了才發(fā)現(xiàn)效果很好?！本€上招聘活動極大地緩解了藝術(shù)設計學院學生羅勇的就業(yè)焦慮，他表示，“希望這種招聘形式能常態(tài)化開展?！痹谝咔樯Ⅻc多發(fā)的背景下，政校企三方聯(lián)動以線上線下相結(jié)合的靈活形式開展的宣講會、云招聘備受各方好評。 ??數(shù)據(jù)顯示，全國2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模達到1076萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。市場競爭壓力大，工作崗位供需關(guān)系不平衡，“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”任務十分艱巨，長沙學院從外圍著手，全方位發(fā)力，保障畢業(yè)生平穩(wěn)就業(yè)，確保人才供需無縫對接。 ??學校持續(xù)深化“政校合作”“校企合作”，積極響應長沙市人社部門構(gòu)建的市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動，同時引導畢業(yè)生利用好政府部門提供的平臺，通過“云上宣講+直播帶崗+地推宣傳+線上面試”方式，讓應屆畢業(yè)生輕松實現(xiàn)“云”求職。2022年4月開福區(qū)開展的大學生就業(yè)線上招聘會共提供700余個工作崗位，帶崗直播點擊量一上午就突破3.9萬人次。其中，長沙學院應屆生參與直播互動人數(shù)超1000人次。據(jù)統(tǒng)計，學校共為2022屆畢業(yè)生組織專場招聘活動261場，畢業(yè)生參加招聘會總計21230人次，向畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位42460個。 ??長沙學院還不斷拓寬崗位來源。學校多次召開專題會議研判就業(yè)形勢，制定《長沙學院推進2022屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十項舉措》等文件，從政策、資金等方面為就業(yè)工作提供全方位保障。校領導班子實行“責任包干制”，帶頭開展“訪企拓崗”促就業(yè)專項行動。學校黨委書記楊小云，黨委副書記、校長黃立宏等校領導多次親自率隊開展調(diào)研，走訪國內(nèi)知名企業(yè)、校友企業(yè)共計105家，并與中廣天擇、芒果超媒等知名企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，累計拓展高質(zhì)量就業(yè)崗位3100個。 ??通堵點：聚焦思想堵點，緩解就業(yè)之憂 ??“楊超云此次回母校設立獎學金，我們感到很開心，作為他曾經(jīng)的老師，我并不感到意外。”長沙學院外語學院黨總支副書記姚金安說。2008級畢業(yè)生楊超云以深圳佰森樂網(wǎng)絡科技有限公司創(chuàng)始人的身份于2022年5月回到母校設立了專場招聘，為8名學生提供了就業(yè)崗位，還設立了“柏森樂”專項獎學金，每年資助10萬元，鼓勵學弟學妹勤奮學習，夯實就業(yè)本領。 ??通過收集畢業(yè)生就業(yè)信息，學校了解到，思想堵點是畢業(yè)生出現(xiàn)就業(yè)難的重要因素之一，為疏通思想堵點，學校首先打破信息壁壘，對就業(yè)困難畢業(yè)生進行詳細摸底并建立信息臺賬，兩級開展“零距離”就業(yè)座談，安排就業(yè)導師，鼓勵朋輩之間進行愛心幫扶等舉措，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。 ??學校對就業(yè)困難畢業(yè)生實施“代碼式”管理，將其劃分為經(jīng)濟困難、心理困難、學業(yè)困難、能力欠缺、職業(yè)規(guī)劃不清5個類型，分別對應不同代碼，從心理調(diào)適、經(jīng)濟資助、學業(yè)幫扶、職業(yè)生涯指導等方面開展針對性幫扶。2022屆畢業(yè)生劉同學為少數(shù)民族學生，其家庭經(jīng)濟困難，從小在留守家庭環(huán)境中長大，嚴重缺乏安全感。大三以來，劉同學心理狀態(tài)不佳，學業(yè)成績大幅下降，臺賬中被標記多個代碼。學院領導和輔導員圍繞代碼從不同方面入手，走訪家庭送去慰問補貼，陪同該生到醫(yī)院就診，還安排任課教師和同學為該生進行學業(yè)幫扶。2022年6月，他在各方力量的幫扶下順利畢業(yè)，并入職長沙一家外貿(mào)公司。 ??為解決畢業(yè)生后顧之憂，長沙學院為337名家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生爭取了50余萬元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。同時充分挖掘校友資源，組織校友企業(yè)在學院設立獎學金，專門用于資助困難畢業(yè)生。一批實名、匿名校友主動返校設立獎學金，為學弟學妹提供力所能及的幫扶。長沙學院2011級畢業(yè)生、上?，斞弥扑幵O備有限公司創(chuàng)始人曹文華也為母校學子提供了6個就業(yè)崗位，他還打算回校設立獎學金，幫助家庭經(jīng)濟困難學子順利走出校園。 ??“學校高度重視就業(yè)工作，一直把學生就業(yè)工作作為‘一把手’工程認真落實，千方百計為學生開拓就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機會。截至8月底，學校畢業(yè)生就業(yè)率為87.36%，其中，近一半畢業(yè)生選擇在長沙就業(yè)。下一步，學校將圍繞畢業(yè)生就業(yè)需求，與政府部門、企業(yè)深度合作，不斷完善就業(yè)工作機制，全力促進畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)，實現(xiàn)人才供需無縫對接，為服務強省會戰(zhàn)略打通人才支撐‘最后一公里’，為助力‘三高四新’戰(zhàn)略定位和使命任務輸送長大人才，貢獻長大力量?！秉h委書記楊小云表示。