保障性：保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活。
法定性：由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，不能自愿。目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障。
互動(dòng)性：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要用互補(bǔ)互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險(xiǎn)金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者生活得到保障。
福利性：社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的，它以最少的花費(fèi)，解決的社會(huì)保障問(wèn)題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。
普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。
