職稱評(píng)審是經(jīng)過國家專門機(jī)構(gòu)認(rèn)可，發(fā)表論文，自身的學(xué)歷，或者工作年限的人群可以申報(bào)職稱。其中，中級(jí)職稱以上的人員需要發(fā)表論文，或者一些專門的考試。然后向?qū)I(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過審核之后，是否具備高一級(jí)職稱資格。

1、學(xué)歷要求

雖然也有初中生在經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)操作后也是可以評(píng)審，但是學(xué)歷越高，自身工作年限要求。博士的話畢業(yè)后直接可以評(píng)定中級(jí)職稱。

2、工作年限

不同的學(xué)歷，對于工作年限有要求。

助理級(jí)別職稱評(píng)定：初中以下學(xué)歷需要10年以上學(xué)歷；高中需要7年；中專需要專業(yè)技術(shù)3年以上；大專則需要專業(yè)技術(shù)2年；本科需要一年；

中級(jí)職稱：初中從事專業(yè)技術(shù)15年+4年助理以上；中專高中10年+4年助理；大專6年+4年助理；本科5年+4年助理：

高級(jí)職稱：中專高中從事專業(yè)技術(shù)20年+5年中級(jí)；大專15年+5年中級(jí)；本科10年+5年中級(jí)；

3、特殊情況

當(dāng)然，也有破格申請職稱的情況。一般是獲取國家認(rèn)可的科研獎(jiǎng)；獲得表彰；帶來經(jīng)濟(jì)效益；以及其他方面的一些專業(yè)貢獻(xiàn)。

評(píng)審后的優(yōu)勢

升值加薪指日可待。用這句話來概括職稱的優(yōu)勢可想而知，而且這是國家認(rèn)可的，特別是對于建筑，煤礦行業(yè)的用人單位對于職稱人員需求。而且職稱的評(píng)定代表著一個(gè)人的和工作實(shí)績，以后還關(guān)系到退休工資多少問題。即使跳槽，也有大量用人單位需求，到哪兒都吃香。