眾所周知，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，工業(yè)設(shè)計(jì)已然成為銷售競(jìng)爭(zhēng)的利器，也由此產(chǎn)品設(shè)計(jì)成為了產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。在工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)十余年的從業(yè)經(jīng)歷中，我們見(jiàn)證了這個(gè)行業(yè)的興起和蓬勃發(fā)展，同時(shí)也洞悉企業(yè)與工業(yè)設(shè)計(jì)公司的合作過(guò)程中普遍存在的一些問(wèn)題。在這里與您分享，若對(duì)您產(chǎn)生了些許幫助，將是思乘設(shè)計(jì)莫大的榮幸。曾經(jīng)遇到過(guò)不少客戶，告訴我們說(shuō)：我之前在xx設(shè)計(jì)公司做的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，非常的不滿意。我們深究其原因，抱怨的內(nèi)容大多脫離不了以下三點(diǎn)：1、設(shè)計(jì)的質(zhì)量不高，設(shè)計(jì)效果不滿意；
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目的時(shí)間嚴(yán)重滯后，影響到了產(chǎn)品上市的時(shí)間和進(jìn)度。
3、設(shè)計(jì)的方案效果圖好看，但生產(chǎn)出的產(chǎn)品實(shí)物與設(shè)計(jì)效果圖不匹配?；谶@十年來(lái)，進(jìn)行過(guò)數(shù)百個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單分析便可得出，造成這些抱怨可以最根溯源到設(shè)計(jì)公司的經(jīng)營(yíng)模式，和由此模式導(dǎo)致的管理與人才的缺失。
關(guān)于選擇設(shè)計(jì)公司，往往會(huì)有幾個(gè)因素幫助做出決定：
1、設(shè)計(jì)公司的規(guī)模。 有很多企業(yè)的決策者，在考察設(shè)計(jì)公司的時(shí)候，偏愛(ài)選擇規(guī)模大、人數(shù)多的設(shè)計(jì)公司。規(guī)模能在一定程度上表明設(shè)計(jì)公司的實(shí)力，但設(shè)計(jì)公司是智力服務(wù)型公司，不是人多力量大，人數(shù)不是的選擇標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計(jì)師個(gè)體的設(shè)計(jì)能力在整個(gè)項(xiàng)目中起到最關(guān)鍵的作用，所以看看派給您的設(shè)計(jì)師的真實(shí)能力，而不僅僅是公司給您提供的舊案例和設(shè)計(jì)師的數(shù)量。
2、設(shè)計(jì)費(fèi)價(jià)格。 無(wú)疑這是選擇設(shè)計(jì)公司的極為重要的一個(gè)因素。設(shè)計(jì)公司給出的設(shè)計(jì)費(fèi)往往不是單純的以成本來(lái)計(jì)算，而是自我評(píng)價(jià)公司提供的設(shè)計(jì)成果能夠給客戶企業(yè)帶來(lái)多大的商業(yè)價(jià)值?，F(xiàn)在工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)也出現(xiàn)了為數(shù)不少的公司，惡意的壓低設(shè)計(jì)費(fèi)價(jià)格，來(lái)拉攏客戶，給客戶帶來(lái)了巨大的損失。一個(gè)好的設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)工程師的薪資水平都至少在七八千元以上，動(dòng)輒上萬(wàn)，設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)費(fèi)低了，自然無(wú)法長(zhǎng)期的雇傭設(shè)計(jì)師，這樣的公司設(shè)計(jì)人員幾乎年流動(dòng)率超過(guò)80%，那設(shè)計(jì)水平的穩(wěn)定性談何保證，設(shè)計(jì)作品自然也就存在嚴(yán)重問(wèn)題。 我相信對(duì)決大多數(shù)的客戶來(lái)講，在稍高的設(shè)計(jì)費(fèi)和的設(shè)計(jì)品質(zhì)做選擇的話，往往都會(huì)選擇后者。每個(gè)設(shè)計(jì)公司里總有那么幾個(gè)好的設(shè)計(jì)師，是否能夠派給您的項(xiàng)目，往往看設(shè)計(jì)公司獲取直接利潤(rùn)或潛在利潤(rùn)的高低。所以您在尋找設(shè)計(jì)公司的時(shí)候，要界定一個(gè)概念：式要把設(shè)計(jì)費(fèi)看做是成本，還是將會(huì)有回報(bào)的投資？是要真正做一個(gè)好的產(chǎn)品，還是差不多就行？
3、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)。 很多的設(shè)計(jì)公司都會(huì)把獲獎(jiǎng)作為宣傳的一項(xiàng)重要籌碼。這無(wú)疑能夠證明設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)水平，但在今天設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)有個(gè)共同的認(rèn)知，幾乎所有的設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽都演化成了商業(yè)運(yùn)作的一種方式，能否拿到獎(jiǎng)往往和設(shè)計(jì)水平?jīng)]有多大關(guān)系。設(shè)計(jì)好壞很多情況下是感性的認(rèn)識(shí)，最適合您的，看看設(shè)計(jì)公司用什么服務(wù)方式來(lái)保證設(shè)計(jì)出好作品4、設(shè)計(jì)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)。有一些企業(yè)在選擇設(shè)計(jì)公司的時(shí)候會(huì)采用招標(biāo)的形式。這一點(diǎn)能看出客戶對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的完美追求。但往往做的還不錯(cuò)的設(shè)計(jì)公司都不會(huì)參與。工業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)需要多人協(xié)作來(lái)完成的工作，只要進(jìn)行項(xiàng)目，那么投入勢(shì)必會(huì)很大，大部分的招標(biāo)項(xiàng)目，給出的設(shè)計(jì)費(fèi)用并不比不招標(biāo)的高很多，所以設(shè)計(jì)公司就不愿意冒此風(fēng)險(xiǎn)也就順理成章，如果您在尋找設(shè)計(jì)公司，建議您不要采用招標(biāo)的形式。 思乘在管理和溝通模式上頗有心得，實(shí)行了的人事制度，擁有穩(wěn)定的設(shè)計(jì)師，并且獨(dú)創(chuàng)了設(shè)計(jì)雇傭軍的合作模式，來(lái)提高設(shè)計(jì)服務(wù)的質(zhì)量和穩(wěn)定性?？梢詾g覽“關(guān)于”板塊詳細(xì)了解。預(yù)祝您尋找到一個(gè)合適并的設(shè)計(jì)公司，設(shè)計(jì)項(xiàng)目有完美的成果。
