每年年底，大大小小的建筑工地已經(jīng)開始陸續(xù)停工，對于打算在年前多得一些收入的建筑工人、裝修工人來說，臨時找活兒的現(xiàn)象也在增多。部分建筑工人無奈只能打散工，普遍出反映年前活兒不好找。同時對于急需要找人來裝修施工也是比較困難的一件事。

然而目前，搜索國內(nèi)幾個較大的社會招聘網(wǎng)站，面向建筑行業(yè)的招聘信息卻少之又少，所以現(xiàn)階段的找人找活依舊困難重重！

現(xiàn)階段就我所知，工地施工現(xiàn)場普通的三大工種：

混凝土工（俗稱“打灰工”），技術要求含量，一般180——200左右。也有月薪制的，5000左右。工作強度大，如果工期輪到晚上澆筑混凝土，那就可能上夜班，家裝中的瓦工就另當別論。

鋼筋工，200——240，新人一般會被分配抬鋼筋，往鋼筋梁柱墻里穿鐵。熟悉后再綁扎鋼筋。

木工，220——260分大模組和木模組，技術含量相對高一些。出師周期相對長些。

以上是鋼筋工和木工按天計算的工資，另外還有“包工”，就看你的熟練程度，有可能達到4、5百。不過這可是至少工作10個小時以上。

架子工。包工頭按20～22元/平米立面積（包搭包拆），給工人大概220～240。

其實，目前現(xiàn)實是這樣的，一般年輕人都愿意去學焊工，水電暖通等，因為相對輕松一點，工作環(huán)境不是太臟累。如果肯鉆研，拿個證，對漲薪還是有好處的。

工地小工活，150都能找到工人。這應該不是你滿足的吧？所以真如果去工地，就要稍微有點上進追求。

還有一種情況就是，組建“突擊隊”，不固定在某工地干到底，而是哪里缺人就去哪。比如基坑突擊，這類工資一般240～300。

關于轉包。簡單說，一切以效益化為基準，同時也是發(fā)展的必然。公司在前期時，可以自己找人（注意區(qū)別自己的工人，絕大部分裝修公司是不會養(yǎng)著工人的，成本高。師傅呢也不喜歡拿固定工資，但公司一般都會有自己的固定工人，這樣對業(yè)主、公司、師傅都好，成本低），因為包給別人，沒啥賺頭。但單子多了就不行了。有管理的問題，也有時間上的問題，當然最終都是錢的問題。所以大家都選擇了轉包。

關于裝修公司價值。

1 設計師做出合理的、滿意的方案。度娘不是完美的，網(wǎng)絡不是的。

2 控制預算。你有可能被裝修公司坑，但如果自己弄喔，你會被更多人坑，除了錢坑還有各種坑；

3 控制工期。可以在一個滿意的時間內(nèi)搞定裝修；

4 售后。有些東西需要維修很正常。

5 你會相對輕松些，裝修不是那么簡單的。

關于工人施工質量。不管你是大公司、小公司、游擊隊隊長，在一定區(qū)域內(nèi)，你所需要的工人市場其實是一樣的，師傅不會看你啥規(guī)模，你找我來，我干完活你給錢就好（其實公司往往結錢慢，師傅更不喜歡）。目前，是沒神馬證書對師傅的手藝進行認證的，其實也不需要，最重要是經(jīng)驗，活好還是不好，懂的一眼就能看出來。相對建筑工程甚至工裝，家裝的工藝不是太復雜，質量上基本可以放心，再說，還有售后呢。

說了這么多，在如今的這種找人找活都難的情況下，建設一個專門針對建筑行業(yè)的找人找活平臺是很有必要的！