在海門,稅務(wù)師證書是 “財(cái)稅行業(yè)的‘黃金證書’”—— 稅務(wù)師事務(wù)所招聘稅務(wù)顧問(wèn),月薪 1.2 萬(wàn)起;企業(yè)招聘稅務(wù)主管,明確標(biāo)注 “持稅務(wù)師證優(yōu)先”;甚至自由稅務(wù)師接 “海門企業(yè)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)咨詢” 訂單,單次項(xiàng)目收入可達(dá) 1-3 萬(wàn)。但稅務(wù)師考試科目多(5 科)、難度大、備考周期長(zhǎng)(1-2 年),很多人備考時(shí)陷入困境:《稅法一》《稅法二》稅種繁多,政策更新快(如小規(guī)模納稅人稅收優(yōu)惠調(diào)整),記不住稅率與計(jì)稅依據(jù);《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》實(shí)操性強(qiáng),不會(huì) “撰寫涉稅文書”“處理納稅申報(bào)實(shí)務(wù)”;《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》涉及大量財(cái)務(wù)知識(shí)(如會(huì)計(jì)分錄、財(cái)務(wù)報(bào)表分析),基礎(chǔ)薄弱者學(xué)習(xí)困難;《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》法條繁雜,行政法、民商法易混淆。海門上元教育的稅務(wù)師培訓(xùn),以 “分科目突破 + 政策解讀 + 實(shí)戰(zhàn)演練” 為核心,幫學(xué)員科學(xué)規(guī)劃備考周期,通關(guān),2024 年單科平均通過(guò)率達(dá) 75%,成為海門財(cái)稅人提升專業(yè)能力的優(yōu)選平臺(tái)。
課程針對(duì)稅務(wù)師五科特點(diǎn),制定差異化教學(xué)策略,結(jié)合 “海門本地企業(yè)案例”,讓學(xué)習(xí)更具針對(duì)性。《稅法一》《稅法二》聚焦 “增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅” 等核心稅種,結(jié)合稅收政策(如 2024 年增值稅優(yōu)惠延續(xù)政策)和海門企業(yè)場(chǎng)景(家紡出口退稅、超市連鎖納稅、制造企業(yè)所得稅匯算),梳理 “稅種邏輯框架”:如《稅法一》按 “征稅范圍→稅率→計(jì)稅依據(jù)→納稅申報(bào)” 流程教學(xué),《稅法二》按 “納稅人→征稅對(duì)象→稅率→稅收優(yōu)惠” 拆解;編制 “稅種記憶口訣” 和 “稅率速查表”,如 “增值稅稅率:銷售貨物 13%,服務(wù) 6%,運(yùn)輸建筑 9%;小規(guī)模征收率 3%,特殊行業(yè)減按 1%”,幫助快速記憶。《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》側(cè)重 “實(shí)操技能”,教大家 “撰寫涉稅文書(如稅務(wù)行政復(fù)議申請(qǐng)書、納稅籌劃方案)”“處理納稅申報(bào)實(shí)務(wù)(如增值稅留抵退稅申請(qǐng)、企業(yè)所得稅更正申報(bào))”,通過(guò) “模擬辦稅場(chǎng)景”(如 “海門某家紡企業(yè)因發(fā)票問(wèn)題被稅務(wù)稽查,如何應(yīng)對(duì)”),讓學(xué)員熟練掌握各類實(shí)操技巧,避免 “紙上談兵”?!敦?cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》兼顧 “財(cái)務(wù)管理” 和 “會(huì)計(jì)知識(shí)”,從基礎(chǔ)的 “會(huì)計(jì)分錄編制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制”,到復(fù)雜的 “財(cái)務(wù)分析(如償債能力分析、盈利能力分析)、投資決策(如固定資產(chǎn)投資評(píng)估)”,層層遞進(jìn)教學(xué),結(jié)合 “海門企業(yè)財(cái)務(wù)案例”(如 “超市月度利潤(rùn)表分析”“制造企業(yè)固定資產(chǎn)折舊計(jì)算”),讓抽象的財(cái)務(wù)知識(shí)更易理解?!渡娑惙?wù)相關(guān)法律》重點(diǎn)講解 “行政法、民商法、刑法” 等與稅務(wù)相關(guān)的法律知識(shí),用 “案例拆解法條” 的方式 —— 如 “行政法中‘稅務(wù)行政處罰’,結(jié)合‘海門某企業(yè)偷稅被罰款’案例,講解‘處罰程序與救濟(jì)途徑’”,幫助學(xué)員理清法律邏輯,避免死記硬背。
考慮到稅務(wù)師備考周期長(zhǎng),課程設(shè)置 “階梯式學(xué)習(xí)計(jì)劃”,按 “基礎(chǔ)階段、強(qiáng)化階段、沖刺階段” 循序漸進(jìn)推進(jìn):基礎(chǔ)階段(3-4 個(gè)月)系統(tǒng)講解知識(shí)點(diǎn),搭建知識(shí)框架,配套 “章節(jié)練習(xí)題”;強(qiáng)化階段(2-3 個(gè)月)通過(guò) “真題演練 + 專項(xiàng)突破”,提升解題能力,重點(diǎn)攻克 “高頻考點(diǎn)” 和 “易錯(cuò)點(diǎn)”;沖刺階段(1 個(gè)月)進(jìn)行 “全真模考”,講解答題策略,發(fā)放 “押題資料包”,2024 年押中 “《稅法一》增值稅綜合題”“《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》稅務(wù)籌劃大題”,押題命中率超 65%。線上課程支持 “無(wú)限回放 + 倍速播放”,方便學(xué)員利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí);線下課每周 1 次,開(kāi)展 “小組討論 + 答疑解惑”,解決學(xué)習(xí)難點(diǎn) —— 如 “《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》的‘合并報(bào)表’知識(shí)點(diǎn),學(xué)員分組討論后,老師再總結(jié)梳理”。
專屬學(xué)習(xí)顧問(wèn)全程跟蹤備考進(jìn)度,根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃:如 “學(xué)員《稅法二》企業(yè)所得稅知識(shí)點(diǎn)薄弱,額外安排‘企業(yè)所得稅專項(xiàng)輔導(dǎo)課’”;定期推送 “稅收政策解讀”(如國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的新規(guī))和 “備考干貨”(如 “易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)對(duì)比表”),確保學(xué)員及時(shí)掌握政策變化。上元還為學(xué)員提供 “職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)”,邀請(qǐng)海門稅務(wù)師(擁有 10 年 + 行業(yè)經(jīng)驗(yàn))分享 “稅務(wù)師職業(yè)路徑”(如 “稅務(wù)師事務(wù)所→企業(yè)稅務(wù)主管→稅務(wù)咨詢創(chuàng)業(yè)”),講解 “稅務(wù)師在稅務(wù)籌劃、企業(yè)并購(gòu)、稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用”,幫助學(xué)員明確職業(yè)方向。
學(xué)員案例:海門某家紡企業(yè)會(huì)計(jì)小張,備考 1 年通過(guò)稅務(wù)師 3 科,為公司設(shè)計(jì) “出口退稅優(yōu)化方案”,每年為公司節(jié)省稅費(fèi) 20 萬(wàn)元,晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理,月薪從 8000 元漲至 1.5 萬(wàn)元;待業(yè)青年小王,通過(guò)稅務(wù)師全科考試后,入職本地稅務(wù)師事務(wù)所做稅務(wù)顧問(wèn),月薪 1.2 萬(wàn)元;上班族李姐,利用業(yè)余時(shí)間備考,拿到稅務(wù)師證書后,兼職為海門小微企業(yè)做 “稅務(wù)申報(bào) + 簡(jiǎn)單籌劃”,每月額外收入 5000 元。
聯(lián)系人:楊老師
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