日?；A(chǔ)照護(hù)：

喂養(yǎng)輔助：協(xié)助母乳喂養(yǎng)（含姿勢(shì)指導(dǎo)、含乳技巧糾正）、沖泡配方奶（嚴(yán)格把控水溫、奶量比例）、拍嗝（預(yù)防溢奶、嗆奶）；

起居護(hù)理：新生兒睡眠習(xí)慣培養(yǎng)（區(qū)分晝夜、建立規(guī)律作息）、衣物更換（根據(jù)室溫選材質(zhì) / 厚度）、臍帶護(hù)理（、觀察愈合情況，預(yù)防感染）；

清潔護(hù)理：每日溫水洗澡（保護(hù)臍部、注意水溫 38-40℃）、臀部護(hù)理（及時(shí)更換紙尿褲、涂抹護(hù)臀膏，預(yù)防紅屁屁）、口腔清潔（每次喂奶后喂少量溫水，或用無(wú)菌紗布擦拭口腔）。

簽訂正式合同

合同需明確：服務(wù)周期、具體工作內(nèi)容（如是否包含夜間護(hù)理、月子餐范圍）、薪資標(biāo)準(zhǔn)（含加班費(fèi)計(jì)算方式）、權(quán)責(zé)劃分（如因月嫂護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致母嬰不適的責(zé)任歸屬）、解約條款（如服務(wù)不滿意的更換 / 退款流程），避免口頭約定。

雇傭月嫂的常見注意事項(xiàng)

避免 “過度依賴”：月嫂的核心是 “指導(dǎo) + 協(xié)助”，而非 “全權(quán)替代”，家庭需在服務(wù)期間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能（如喂奶、拍嗝、換紙尿褲），避免月嫂離開后陷入育兒慌亂。

及時(shí)溝通需求：若對(duì)月嫂的護(hù)理方式有疑問（如喂奶姿勢(shì)、月子餐口味），需及時(shí)溫和溝通，避免憋悶導(dǎo)致矛盾；若發(fā)現(xiàn)月嫂存在專業(yè)失誤（如用錯(cuò)誤方式處理臍帶），需立即制止并要求糾正，必要時(shí)聯(lián)系機(jī)構(gòu)更換。

尊重月嫂工作邊界：明確月嫂的工作范圍（如是否需要打掃全家衛(wèi)生、照顧其他家庭成員），避免過度增加額外任務(wù)，影響母嬰護(hù)理質(zhì)量；同時(shí)尊重月嫂的合理休息時(shí)間（如夜間喂奶后給予補(bǔ)覺時(shí)間）。

深圳市鈺兔到家家政有限公司公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)管理人員和母嬰護(hù)理服務(wù)人員的龐大隊(duì)伍。在母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)日臻完善的今天，公司為了更好的服務(wù)于社會(huì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取勝于市場(chǎng)，對(duì)員工實(shí)行嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度，不達(dá)標(biāo)不允許上崗。