申報(bào)流程
單位賬號創(chuàng)建：國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。
個人賬號創(chuàng)建：用人單位賬號通過審核后，單位管理員為申報(bào)人創(chuàng)建個人賬號。
個人申報(bào)：申報(bào)人登錄指定的職稱申報(bào)系統(tǒng)，錄入個人基本信息、業(yè)績成果等資料，并按要求上傳相關(guān)證明材料的掃描件。申報(bào)人需在規(guī)定的申報(bào)截止時(shí)間前提交評審材料。
單位審核：用人單位對申報(bào)材料的真實(shí)性、一致性進(jìn)行審核，審核通過后在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般不少于 5 個工作日。
上級部門審核：按照職稱評審管理權(quán)限，申報(bào)材料經(jīng)用人單位審核后，逐級上報(bào)至相應(yīng)的職稱評審委員會組建單位或其委托的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
專家評審：職稱評審委員會組織專家對通過審核的申報(bào)材料進(jìn)行評審。專家根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績等進(jìn)行綜合評議，并采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。
結(jié)果公示：職稱評審委員會組建單位對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個工作日。
結(jié)果確認(rèn)與備案：經(jīng)公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認(rèn)；具有職稱評審權(quán)的用人單位，其評審?fù)ㄟ^人員應(yīng)當(dāng)向職稱評審委員會核準(zhǔn)部門備案。
武漢中級職稱申報(bào)的業(yè)績成果證明材料通常沒有嚴(yán)格統(tǒng)一的字?jǐn)?shù)限制，但有一些大致的范圍建議：
個人業(yè)績說明：一般在 800-1200 字左右。不過這并非，關(guān)鍵是要清晰、精煉地突出重點(diǎn)，展示申報(bào)者的工作成果和專業(yè)能力。
工作總結(jié)或述職報(bào)告：涵蓋上次職稱評定以來的工作內(nèi)容、成就、解決的關(guān)鍵問題以及創(chuàng)新點(diǎn)等，字?jǐn)?shù)控制在 2000 字左右，以展現(xiàn)個人的工作能力和業(yè)績。
此外，有的建議提到業(yè)績成果說明整體字?jǐn)?shù)在 3000-3500 字左右，要寫明主持或參與過的各類專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目、項(xiàng)目的特定條件、實(shí)施中的重大技術(shù)突破等。但不同行業(yè)、專業(yè)以及具體評審要求可能會有所差異，申報(bào)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照當(dāng)年武漢市相關(guān)職稱評審?fù)ㄖ木唧w要求來準(zhǔn)備業(yè)績成果證明材料。
申報(bào)中級職稱時(shí)，業(yè)績成果證明材料一般有以下格式要求：
整體要求
真實(shí)性和完整性：材料必須真實(shí)有效，內(nèi)容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應(yīng)有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、項(xiàng)目名稱、個人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時(shí)還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。
清晰可辨：無論是復(fù)印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評審人員查看。
分類整理：按照一定的邏輯順序進(jìn)行分類，例如可按獲獎材料、科研成果、專利材料、論文論著材料、其他業(yè)績成果材料等分類。
突出重點(diǎn)：可以通過加粗、下劃線等方式突出重點(diǎn)內(nèi)容，讓評審人員能快速抓住關(guān)鍵信息。
具體格式
標(biāo)題：明確標(biāo)注 “職稱評定業(yè)績證明” 或 “工作業(yè)績證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質(zhì)。
個人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱申報(bào)級別等，確保信息準(zhǔn)確無誤，能明確指向申報(bào)人。
工作概述：簡要描述工作職責(zé)和范圍，突出與職稱相關(guān)的核心內(nèi)容，為后續(xù)業(yè)績描述提供背景。
業(yè)績描述：詳細(xì)列出主要工作成果，重點(diǎn)突出對組織或項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，要具體、有針對性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。
量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績描述，如完成的項(xiàng)目數(shù)量、提升的業(yè)績百分比、創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益等，使業(yè)績成果更具說服力。
體現(xiàn)個人貢獻(xiàn)：明確個人在團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目中的具體作用，如主持、參與、負(fù)責(zé)某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，避免將團(tuán)隊(duì)成果全部歸為個人，也不能忽視個人的重要貢獻(xiàn)。
此外，不同行業(yè)、專業(yè)的中級職稱業(yè)績成果證明材料在具體格式和內(nèi)容要求上可能會有所差異。例如，工程類可能更注重項(xiàng)目相關(guān)的合同、驗(yàn)收報(bào)告等；教育類可能強(qiáng)調(diào)教學(xué)成果、科研論文等；衛(wèi)生類則側(cè)重于醫(yī)療病例、科研項(xiàng)目等。同時(shí)，有些地區(qū)或評審機(jī)構(gòu)可能還會對材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號等有具體要求，申報(bào)人應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的評審?fù)ㄖ?，按照要求?zhǔn)備材料。
高級職稱是職稱體系中的高層次等級，通常分為副高級和正高級（部分系列僅設(shè)副高級），不同行業(yè)、專業(yè)的評審標(biāo)準(zhǔn)和流程存在差異。以下從申報(bào)條件、業(yè)績成果要求、材料準(zhǔn)備、評審流程等方面為你詳細(xì)介紹，供參考：
一、申報(bào)基本條件（以多數(shù)行業(yè)為例）
學(xué)歷與資歷要求
副高級職稱：
碩士學(xué)歷，取得中級職稱后從事本專業(yè)工作滿 5 年；
本科學(xué)歷，取得中級職稱后從事本專業(yè)工作滿 5-7 年（不同行業(yè)要求不同，如工程類一般需滿 5 年，教育類可能需滿 7 年）；
部分地區(qū)或行業(yè)允許?？飘厴I(yè)且業(yè)績突出者申報(bào)，但需額外滿足更多條件（如年限更長、成果更突出）。
正高級職稱：
一般需具備本科及以上學(xué)歷，取得副高級職稱后從事本專業(yè)工作滿 5 年以上。
社保要求
通常需在申報(bào)地繳納社保滿一定期限（如 6 個月以上），具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
繼續(xù)教育要求
需完成規(guī)定的繼續(xù)教育課時(shí)（如每年 90 學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不少于 60 學(xué)時(shí)），部分行業(yè)（如教師、醫(yī)護(hù)人員）要求更嚴(yán)格。
論文 / 著作要求
副高級職稱：一般需發(fā)表核心期刊論文 1-2 篇，或省級期刊論文 3-5 篇；部分行業(yè)要求出版專著（合著即可）。
正高級職稱：通常需發(fā)表核心期刊論文 3 篇以上，或獨(dú)立出版專著 1 部（字?jǐn)?shù)不少于 10 萬字）。
業(yè)績成果要求
需具備顯著的專業(yè)成果，如：
主持或參與省級以上科研項(xiàng)目、重大工程 / 技術(shù)項(xiàng)目；
獲得省級以上科技獎、教學(xué)成果獎、行業(yè)表彰等獎項(xiàng)；
取得國家發(fā)明專利、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或解決重大技術(shù)難題等（具體見下文詳細(xì)說明）。
其他要求
部分行業(yè)需通過職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（近年多地已放寬或取消）；
需提交年度考核材料（近 5 年考核合格以上，其中至少 1 年）。
