申報渠道
湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)：適合全市范圍內(nèi)申報高、中、初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每年一次申報機會。申報人員需先在 “湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)” 注冊并完成實名認(rèn)證，才能登錄系統(tǒng)填報。
武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)職稱管理服務(wù)平臺：適用于在東湖高新區(qū)注冊的企業(yè)員工，且近一年連續(xù)繳納社保的專業(yè)技術(shù)人員，每年可申報兩次。
申報中級職稱時，業(yè)績成果證明材料一般有以下格式要求：
整體要求
真實性和完整性：材料必須真實有效，內(nèi)容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應(yīng)有明確的時間節(jié)點、項目名稱、個人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。
清晰可辨：無論是復(fù)印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評審人員查看。
分類整理：按照一定的邏輯順序進(jìn)行分類，例如可按獲獎材料、科研成果、專利材料、論文論著材料、其他業(yè)績成果材料等分類。
突出重點：可以通過加粗、下劃線等方式突出重點內(nèi)容，讓評審人員能快速抓住關(guān)鍵信息。
具體格式
標(biāo)題：明確標(biāo)注 “職稱評定業(yè)績證明” 或 “工作業(yè)績證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質(zhì)。
個人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱申報級別等，確保信息準(zhǔn)確無誤，能明確指向申報人。
工作概述：簡要描述工作職責(zé)和范圍，突出與職稱相關(guān)的核心內(nèi)容，為后續(xù)業(yè)績描述提供背景。
業(yè)績描述：詳細(xì)列出主要工作成果，重點突出對組織或項目的貢獻(xiàn)，要具體、有針對性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。
量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績描述，如完成的項目數(shù)量、提升的業(yè)績百分比、創(chuàng)造的經(jīng)濟效益等，使業(yè)績成果更具說服力。
體現(xiàn)個人貢獻(xiàn)：明確個人在團隊或項目中的具體作用，如主持、參與、負(fù)責(zé)某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，避免將團隊成果全部歸為個人，也不能忽視個人的重要貢獻(xiàn)。
此外，不同行業(yè)、專業(yè)的中級職稱業(yè)績成果證明材料在具體格式和內(nèi)容要求上可能會有所差異。例如，工程類可能更注重項目相關(guān)的合同、驗收報告等；教育類可能強調(diào)教學(xué)成果、科研論文等；衛(wèi)生類則側(cè)重于醫(yī)療病例、科研項目等。同時，有些地區(qū)或評審機構(gòu)可能還會對材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號等有具體要求，申報人應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的評審?fù)ㄖ凑找鬁?zhǔn)備材料。
業(yè)績成果證明材料核心要求
高級職稱評審對業(yè)績成果的創(chuàng)新性、影響力和貢獻(xiàn)度要求較高，需提供以下材料（具體以行業(yè)為準(zhǔn)）：
1. 項目 / 工程類成果
證明材料：
項目中標(biāo)通知書、合同協(xié)議書、驗收報告、成果鑒定書等；
本人在項目中的角色證明（如項目負(fù)責(zé)人任命書、分工文件）；
項目效益證明（如經(jīng)濟效益分析報告、社會影響力評估材料）。
重點：需突出本人主持或核心參與的項目，量化成果（如項目金額、規(guī)模、技術(shù)突破點）。
2. 科研 / 技術(shù)類成果
證明材料：
科研項目立項書、結(jié)題報告、專利證書（發(fā)明 / 實用新型 / 外觀設(shè)計）；
技術(shù)創(chuàng)新報告（如新工藝、新方法的應(yīng)用案例）；
標(biāo)準(zhǔn)制定證明（如參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的起草文件）。
重點：專利需提供證書原件及摘要頁，標(biāo)準(zhǔn)制定需注明本人參與程度（如排名）。
3. 獲獎 / 榮譽類成果
證明材料：
各級政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的獎項證書（如科技進(jìn)步獎、教學(xué)成果獎、設(shè)計獎等）；
榮譽稱號證書（如 “行業(yè)標(biāo)兵”“技術(shù)能手” 等）。
重點：、省部級獎項權(quán)重更高，需注明獎項級別、本人排名及獲獎項目內(nèi)容。
4. 論文 / 著作類成果
證明材料：
論文需提供期刊封面、目錄、正文及檢索證明（如知網(wǎng)、萬方收錄截圖）；
著作需提供封面、目錄、版權(quán)頁及字?jǐn)?shù)證明（出版社蓋章）。
重點：核心期刊論文優(yōu)先，著作需體現(xiàn)本人撰寫章節(jié)（如前言、目錄中標(biāo)注姓名）。
5. 其他成果
教學(xué)類：精品課程、學(xué)生競賽獲獎指導(dǎo)證明、教材編寫等；
醫(yī)療類：臨床病例分析報告、手術(shù)記錄、科研課題等；
經(jīng)濟類：企業(yè)管理方案、重大投資項目分析報告等。
材料準(zhǔn)備與審核要點
格式要求
按評審文件要求分類裝訂（如分 “業(yè)績成果”“論文著作”“榮譽獎勵” 等板塊）；
復(fù)印件需加蓋單位公章，掃描件需轉(zhuǎn)為 PDF 格式并命名清晰（如 “項目驗收報告 + 姓名 + 日期”）；
部分地區(qū)需通過 “職稱申報系統(tǒng)” 在線提交電子材料，需按系統(tǒng)提示上傳附件。
真實性與邏輯性
所有材料需真實可查，偽造或夸大成果可能導(dǎo)致評審失敗或處分；
業(yè)績描述需邏輯清晰，突出本人貢獻(xiàn)（如 “主持完成 XX 項目，解決 XX 技術(shù)難題，節(jié)約成本 XX 萬元”）。
審核流程
單位初審：由申報人所在單位對材料真實性、完整性進(jìn)行審核，公示無異議后報送主管部門；
主管部門復(fù)審：行業(yè)主管部門（如教育局、衛(wèi)健委）對材料進(jìn)行專業(yè)性審核；
評委會評審：高級職稱評審委員會通過專家評審、答辯（部分行業(yè)需答辯）等環(huán)節(jié)確定通過名單；
公示與發(fā)證：評審結(jié)果公示無異議后，由人社部門或行業(yè)主管部門頒發(fā)職稱證書。
