申報流程
單位賬號創(chuàng)建：國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。
個人賬號創(chuàng)建：用人單位賬號通過審核后，單位管理員為申報人創(chuàng)建個人賬號。
個人申報：申報人登錄指定的職稱申報系統(tǒng)，錄入個人基本信息、業(yè)績成果等資料，并按要求上傳相關(guān)證明材料的掃描件。申報人需在規(guī)定的申報截止時間前提交評審材料。
單位審核：用人單位對申報材料的真實性、一致性進(jìn)行審核，審核通過后在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般不少于 5 個工作日。
上級部門審核：按照職稱評審管理權(quán)限，申報材料經(jīng)用人單位審核后，逐級上報至相應(yīng)的職稱評審委員會組建單位或其委托的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
專家評審：職稱評審委員會組織專家對通過審核的申報材料進(jìn)行評審。專家根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對申報人的品德、能力、業(yè)績等進(jìn)行綜合評議，并采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。
結(jié)果公示：職稱評審委員會組建單位對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個工作日。
結(jié)果確認(rèn)與備案：經(jīng)公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認(rèn)；具有職稱評審權(quán)的用人單位，其評審?fù)ㄟ^人員應(yīng)當(dāng)向職稱評審委員會核準(zhǔn)部門備案。
武漢中級職稱申報的業(yè)績成果證明材料通常沒有嚴(yán)格統(tǒng)一的字?jǐn)?shù)限制，但有一些大致的范圍建議：
個人業(yè)績說明：一般在 800-1200 字左右。不過這并非，關(guān)鍵是要清晰、精煉地突出重點，展示申報者的工作成果和專業(yè)能力。
工作總結(jié)或述職報告：涵蓋上次職稱評定以來的工作內(nèi)容、成就、解決的關(guān)鍵問題以及創(chuàng)新點等，字?jǐn)?shù)控制在 2000 字左右，以展現(xiàn)個人的工作能力和業(yè)績。
此外，有的建議提到業(yè)績成果說明整體字?jǐn)?shù)在 3000-3500 字左右，要寫明主持或參與過的各類專業(yè)技術(shù)項目、項目的特定條件、實施中的重大技術(shù)突破等。但不同行業(yè)、專業(yè)以及具體評審要求可能會有所差異，申報人應(yīng)根據(jù)實際情況，按照當(dāng)年武漢市相關(guān)職稱評審?fù)ㄖ木唧w要求來準(zhǔn)備業(yè)績成果證明材料。
申報中級職稱時，業(yè)績成果證明材料一般有以下格式要求：
整體要求
真實性和完整性：材料必須真實有效，內(nèi)容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應(yīng)有明確的時間節(jié)點、項目名稱、個人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。
清晰可辨：無論是復(fù)印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評審人員查看。
分類整理：按照一定的邏輯順序進(jìn)行分類，例如可按獲獎材料、科研成果、專利材料、論文論著材料、其他業(yè)績成果材料等分類。
突出重點：可以通過加粗、下劃線等方式突出重點內(nèi)容，讓評審人員能快速抓住關(guān)鍵信息。
具體格式
標(biāo)題：明確標(biāo)注 “職稱評定業(yè)績證明” 或 “工作業(yè)績證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質(zhì)。
個人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱申報級別等，確保信息準(zhǔn)確無誤，能明確指向申報人。
工作概述：簡要描述工作職責(zé)和范圍，突出與職稱相關(guān)的核心內(nèi)容，為后續(xù)業(yè)績描述提供背景。
業(yè)績描述：詳細(xì)列出主要工作成果，重點突出對組織或項目的貢獻(xiàn)，要具體、有針對性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。
量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績描述，如完成的項目數(shù)量、提升的業(yè)績百分比、創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益等，使業(yè)績成果更具說服力。
體現(xiàn)個人貢獻(xiàn)：明確個人在團(tuán)隊或項目中的具體作用，如主持、參與、負(fù)責(zé)某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，避免將團(tuán)隊成果全部歸為個人，也不能忽視個人的重要貢獻(xiàn)。
此外，不同行業(yè)、專業(yè)的中級職稱業(yè)績成果證明材料在具體格式和內(nèi)容要求上可能會有所差異。例如，工程類可能更注重項目相關(guān)的合同、驗收報告等；教育類可能強(qiáng)調(diào)教學(xué)成果、科研論文等；衛(wèi)生類則側(cè)重于醫(yī)療病例、科研項目等。同時，有些地區(qū)或評審機(jī)構(gòu)可能還會對材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號等有具體要求，申報人應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的評審?fù)ㄖ?，按照要求?zhǔn)備材料。
材料準(zhǔn)備與審核要點
格式要求
按評審文件要求分類裝訂（如分 “業(yè)績成果”“論文著作”“榮譽獎勵” 等板塊）；
復(fù)印件需加蓋單位公章，掃描件需轉(zhuǎn)為 PDF 格式并命名清晰（如 “項目驗收報告 + 姓名 + 日期”）；
部分地區(qū)需通過 “職稱申報系統(tǒng)” 在線提交電子材料，需按系統(tǒng)提示上傳附件。
真實性與邏輯性
所有材料需真實可查，偽造或夸大成果可能導(dǎo)致評審失敗或處分；
業(yè)績描述需邏輯清晰，突出本人貢獻(xiàn)（如 “主持完成 XX 項目，解決 XX 技術(shù)難題，節(jié)約成本 XX 萬元”）。
審核流程
單位初審：由申報人所在單位對材料真實性、完整性進(jìn)行審核，公示無異議后報送主管部門；
主管部門復(fù)審：行業(yè)主管部門（如教育局、衛(wèi)健委）對材料進(jìn)行專業(yè)性審核；
評委會評審：高級職稱評審委員會通過專家評審、答辯（部分行業(yè)需答辯）等環(huán)節(jié)確定通過名單；
公示與發(fā)證：評審結(jié)果公示無異議后，由人社部門或行業(yè)主管部門頒發(fā)職稱證書。
