評(píng)個(gè)中級(jí)工程師職稱有什么用途？

1、掛靠：相信有很多人才辦理工程師職稱評(píng)審的時(shí)候都是為了掛靠，每天都在關(guān)心，單憑掛靠就對(duì)得起中級(jí)工程師職稱有用嗎這個(gè)問(wèn)題，尤其是在建筑行業(yè)，即便說(shuō)人才為了以后在工作當(dāng)中使用，其中大部分也是用在資質(zhì)上，因?yàn)橛行┢髽I(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)，需要一定數(shù)量具備職稱的人才，無(wú)論是說(shuō)自己?jiǎn)挝蝗瞬呸k理，還是說(shuō)在外面找人才掛靠，其實(shí)原理都是一樣的，都是以掛到資質(zhì)上為主。

2、落戶：也許之前您從來(lái)沒(méi)有想過(guò)中級(jí)職稱有什么用，但是今年不同，因?yàn)榻衲甑穆毞Q落戶政策非常瘋狂，就是目前很多很多城市對(duì)于落戶有一定的要求，比說(shuō)我們這里落戶必須繳滿五年社保，但是你沒(méi)有，不過(guò)參加了職稱評(píng)審具備了中級(jí)職稱會(huì)給落戶帶來(lái)很多的便利，有的地方可以直接免除社保要求限制，甚至有的地方要求人才要想落戶必須有中級(jí)職稱，如果沒(méi)有的話無(wú)法進(jìn)行落戶，近很多人才辦理中級(jí)職稱其實(shí)根本就不是用在單位，純粹就是為了落戶，尤其是上海和北京，簡(jiǎn)直是瘋了，多少錢我都辦理，只要你能給我辦理下來(lái)就行，所以說(shuō)不說(shuō)別的單憑這一點(diǎn)職稱就有很大作用。

3、養(yǎng)老金：要老金問(wèn)題其實(shí)國(guó)家一直在改革，就拿現(xiàn)在說(shuō)，如果說(shuō)您工作的時(shí)候擁有中高級(jí)職稱，那么退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關(guān)系，有的地區(qū)會(huì)在原基礎(chǔ)上每月多加一部分，或者說(shuō)一次性加一年的等等，每個(gè)地方政策不同，但是都有一個(gè)特點(diǎn)，就是大部分多少有補(bǔ)助，起碼沒(méi)有任何壞處。

4、工資增加：大家辦理職稱以后無(wú)論是自己?jiǎn)挝黄溉危€是在外面掛靠，說(shuō)白了還是被企業(yè)聘任，一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個(gè)月都可以可以多領(lǐng)工資，一般都是一個(gè)月多給幾百。還有就是提租補(bǔ)貼，有的地方提租補(bǔ)貼是初級(jí)100，中級(jí)200，高級(jí)500，正高1000甚至更多，所以說(shuō)在工資待遇上來(lái)說(shuō)，職稱有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，而且在公有制單位比如說(shuō)醫(yī)生，必須有職稱，你要是問(wèn)他們中級(jí)工程師有什么用，那用處可大了，沒(méi)有職稱你就沒(méi)有辦法升職，沒(méi)有職稱你就沒(méi)有辦法加工資，這個(gè)是一定的，雖然說(shuō)年年都有人詬病，說(shuō)醫(yī)生光顧著評(píng)職稱，不顧患者，但是目前就是這個(gè)樣子啊，沒(méi)有辦法，誰(shuí)讓行業(yè)特性就是這樣的呢?

5.在人才以后職稱道路發(fā)展來(lái)說(shuō)中級(jí)工程師職稱有用嗎?應(yīng)該說(shuō)很有用，中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件，許老師想告訴大家的是必須有中級(jí)職稱才能評(píng)高級(jí)職稱，而是說(shuō)從許老師這里這么多評(píng)高級(jí)職稱的人才的數(shù)據(jù)反饋來(lái)說(shuō)，擁有中級(jí)職稱對(duì)評(píng)高級(jí)職稱有很大的幫助。

6、不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。從基本的招投標(biāo)角度來(lái)說(shuō)，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗(yàn)，如果想?yún)⒓诱型稑?biāo)，沒(méi)有職稱一概不行，百分百不行，這個(gè)是必須項(xiàng)，而且相信近很多建筑企業(yè)應(yīng)該都知道了，就是動(dòng)態(tài)核查，估計(jì)很多企業(yè)都查怕了吧，動(dòng)態(tài)核查其中的一項(xiàng)就是查人員，而且是主項(xiàng)，如果說(shuō)查到你哪里人員不夠，您就等著資質(zhì)被吊銷吧

7、在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評(píng)審也開始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒(méi)有職稱別想升職，沒(méi)有職稱別想加薪，沒(méi)有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí)，處處看職稱，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒(méi)有職稱就是白搭。

8、從行業(yè)角度來(lái)說(shuō)，也是身份的象征啊，比如說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)是這個(gè)行業(yè)或協(xié)會(huì)的專家，那至少他得是個(gè)高級(jí)工程師吧，如果連個(gè)職稱都沒(méi)有，多少會(huì)有些不好意思，很多人才在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的地方發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，就有可能不再是一個(gè)打工仔，你會(huì)有自己的話語(yǔ)權(quán)和一席之地。

9、在一個(gè)專業(yè)的角度來(lái)說(shuō)中級(jí)工程師非常有用，因?yàn)橐院罂甲?cè)監(jiān)理工程師，必須獲取監(jiān)理專業(yè)中級(jí)職稱三年以上才能報(bào)考，這是硬性要求，所以說(shuō)從用于報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格方面來(lái)說(shuō)中級(jí)職稱還是非常有用的。

10、從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)辦理中級(jí)職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個(gè)正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，因?yàn)樵诮ㄖ袠I(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評(píng)職稱，職稱就是目標(biāo)和方向，無(wú)論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱評(píng)審都是水到渠成的事兒，而且很多時(shí)候用人單位在選拔人才的時(shí)候都會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢(shì)。

11、從社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，職稱評(píng)審體現(xiàn)的是一種尊重知識(shí)、尊重人才的精神，說(shuō)明國(guó)家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。在建筑行業(yè)中，所謂社會(huì)職稱就是一種被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說(shuō)明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力，它推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)人才戰(zhàn)略推薦的章程。

仙桃啟程職校許老師還辦理其他項(xiàng)目：初、中級(jí)職稱評(píng)審，中專、大專、本科學(xué)歷提升，企業(yè)人力資源管理師、健康管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、員ABC證，建筑八大員證書報(bào)名+題庫(kù)等。以上項(xiàng)目咨詢聯(lián)系許老師：130-8513-7411（同微）