很多時(shí)候用人單位會(huì)根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績(jī)還有職稱(chēng)聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱(chēng)的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱(chēng)，這是鐵打的硬道理。

從專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)看，可以分為檔案專(zhuān)業(yè)、工程專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)、律師專(zhuān)業(yè)、群眾文化專(zhuān)業(yè)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)、政工專(zhuān)業(yè)等數(shù)十個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)。

在專(zhuān)業(yè)大類(lèi)里，會(huì)再分小類(lèi)，比如要獲得經(jīng)濟(jì)師的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，我們?cè)趨⒓咏?jīng)濟(jì)師考試的時(shí)候，會(huì)分工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、物資、財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、勞動(dòng)、郵電、房地產(chǎn)、旅游、價(jià)格管理等方向。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)，并任職滿(mǎn)3年才滿(mǎn)條件報(bào)考注冊(cè)監(jiān)理工程師，獲得工程師資格5年以上，才可以申報(bào)高級(jí)工程師。在行業(yè)求發(fā)展，你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員，想要向上爬，職稱(chēng)就是目標(biāo)和方向，如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，是具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。而它也往往和人的薪酬、職位有不小的關(guān)系。有了職稱(chēng)護(hù)體，升職加薪、福利待遇提高、占領(lǐng)職場(chǎng)高層次，很可能會(huì)實(shí)現(xiàn)。