入門條件即為必要條件，先滿足這些才能再看其他條件，這些條件如果不能滿足，其他條件免談。入門條件為7項，有一項不滿足，則不能申請高新。

（一）、企業(yè)成立時間的要求

企業(yè)需要注冊成立一年以上，即必須超過“365天”，過去是要求必須滿足一個會計年度（1月1日-12月31日），現(xiàn)在是要求必須滿足“注冊滿一年以上”的條件。相當于放寬了門檻。

（二）、企業(yè)知識產權項目要求

以往在這塊的條件，在2017年的申請上有一些改動，加強了企業(yè)核心知識產權的屬性要求。即原來的5年以上的許可知識產權不再算作在內。新版的高新認定條件在這一塊采取了分級的規(guī)定。該要求的特點主要體現(xiàn)在一票否決權，兩級分層制;強調知識產權的核心性、排他性、有效性;同時弱化了時效性限制。

1、一票否決權：不具備知識產權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)。

2、兩級分層制：擴大了知識產權的范圍，將國防專利、國家新藥、國家一級中藥保護品種等納入進來，更為合理，利好于涉農、涉醫(yī)藥等特殊行業(yè)的企業(yè)。

而兩級分類的模式，也充分考慮了不同知識產權的價值、創(chuàng)造性要求、授權審批嚴格程度等方面，這有利于相關行業(yè)的企業(yè)充分利用其知識產權、合理維持其高新資質。

兩級區(qū)分的意義在于I類知識產權在有效期限內可以無限制使用，而II類知識產權則只能使用一次。

3、排他性權屬要求：要求須在中國境內授權或審批審定，并在中國法律的有效保護期內，且知識產權權屬人應為申請企業(yè)。同時，在申請高新技術企業(yè)期間及高新技術企業(yè)資格存續(xù)期內，知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。這表明，不少集團企業(yè)內的關聯(lián)公司已經不能通過共享的方式分別申請高新資質。

4、核心性要求：知識產權相關技術對其主要產品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用。所謂主要產品(服務)是指高新技術產品(服務)中，擁有在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權，且其收入之和在企業(yè)同期高新技術產品(服務)收入中超過50%的產品(服務)。

5、有效性要求：專利有效性證明：申請認定時專利的有效性以企業(yè)申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據(jù)為準。該要求明確了專利等有效性的認定標準——書面證明資料。雖然授權通知書專利有效性的證明力較授權證書弱，但是繳費收據(jù)提供了強有力的輔助。

6、弱化時效性要求：考慮到知識產權獲取的難易程度等因素，《工作指引》弱化了時效性的要求。具體來說，按Ⅱ類評價的知識產權在申請高新技術企業(yè)時，使用一次，而對于I類知識產權則沒有次數(shù)限制。較于舊《管理辦法》和《工作指引》的“近三年內取得”而言，其時效性限制弱化。從時效性限制改為次數(shù)限制,Ⅱ類知識產權依然可以使用三年(因為一次高新認定的有效期為三年)，而I類知識產權則以其本身的有效期作為限制。

（三）、主要產品(服務)核心技術的領域要求

1、對企業(yè)主要產品(服務)發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍;

2、主要產品(服務)是指其收入之和在企業(yè)同期高新技術產品(服務)收入中超過50%的產品(服務)。這是新提出的定量性要求，事實上有利于知識產權“核心支持作用”的認定。

（四）、高新技術產品(服務)收入占比的要求

高新技術產品(服務)收入占比是指高新技術產品(服務)收入與同期總收入的比值，要求不低于60%。

高新技術產品(服務)收入分為兩大類，主要是指企業(yè)通過研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，取得的產品(服務)收入與技術性收入的總和。對企業(yè)取得上述收入發(fā)揮核心支持作用的技術應屬于《技術領域》規(guī)定的范圍。其中，技術性收入包括：

(1)技術轉讓收入：指企業(yè)技術創(chuàng)新成果通過技術貿易、技術轉讓所獲得的收入;

(2)技術服務收入：指企業(yè)利用自己的人力、物力和數(shù)據(jù)系統(tǒng)等為社會和本企業(yè)外的用戶提供技術資料、技術咨詢與市場評估、工程技術項目設計、數(shù)據(jù)處理、測試分析及其他類型的服務所獲得的收入;

(3)接受委托研究開發(fā)收入：指企業(yè)承擔社會各方面委托研究開發(fā)、中間試驗及新產品開發(fā)所獲得的收入。

對總收入進行了界定，總收入是指收入總額減去不征稅收入。收入總額與不征稅收入按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)的規(guī)定計算。

新的工作指引刪減了技術性收入中的技術承包收入。

（五）、科技人員與職工總數(shù)的比值要求

《管理辦法》要求，高新技術企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%?！豆ぷ髦敢穼θ藛T統(tǒng)計的要求進行了明確：取消了對科技人員和研發(fā)人員的區(qū)分，取消了對科技人員學歷限制，明確了科技人員和職工總數(shù)的統(tǒng)計范圍，明確了具體的統(tǒng)計方法。

1、統(tǒng)計方法：全年月平均數(shù)

企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。

月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2

全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12

年度中間開業(yè)或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。

2、職工總數(shù)的統(tǒng)計口徑

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職，兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂勞動合同或繳納社會保險費(增加了一種鑒別方式，實踐中早有采用，資料準備時應考慮直接提供相應證明資料)來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。當然，職工總數(shù)的統(tǒng)計要將科技人員包括在內。

3、科技人員的范圍

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動管理和提供直接服務的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員，并且累計工作時間在183天以上。

（六）、精細化但仍不完美的研發(fā)費用要求