LED胸牌是動態(tài)的胸牌，文字可可以閃爍或滾動，廣泛應用于產品展銷會、商場、酒店餐飲行業(yè) 等服務行業(yè)，即可介紹公司個人又可以滑動展示產品名稱。 不銹鋼胸牌正面采用電鍍彩鋼材質，激光鐳射雕刻LOGO，部分設計有凹槽，可更換卡紙二次使用。 鎂鋁合金胸牌材質厚實堅硬，可絲印、激光雕刻、鐳射LOGO,因造價較高故一般設計有凹槽可更換卡紙二次使用。 亞力克胸牌是常見的胸牌，主要有雙層板系列、單層板滴膠系列、拉絲系列、亞克力磨砂系列、三層板插紙系列、三層板磨砂、拉絲系列，種類多樣式全，形狀多為長方形，亦可根據需求制作異形胸牌。 胸卡相對來說種類比較單一，多為輕薄款PVC卡套內置信息卡片，別于左胸處，多用于醫(yī)院、銷售、展會等場合。

水晶膠一共分為Ａ、Ｂ兩種。有部分的用戶在使用中會出現(xiàn)水晶膠滴完之后始終不能干的現(xiàn)象，遇到這樣的情況無非是2種可能 1. 水晶膠沒有按照正確的比例配好，必須嚴格按照重量比Ａ：Ｂ＝３：１進行調配。我們在部分的用戶身上發(fā)現(xiàn)，有些人不是按照正確的比例進行配置，有時Ａ膠多，Ｂ膠少，有時Ａ膠少，Ｂ膠多。這樣配出的水晶膠要不就是稀的，要不就很稠，這樣滴出來的水晶膠當然不會干。我們的水晶膠是按照化學比例配好的，所以必須要嚴格按照我們所說的３：１的比例去調配，這樣才能發(fā)揮出水晶膠的作用。還有少部分的用戶是按照３：１的比例去調配，但是并不是重量比。而是按照體積比、質量比，等等。我們在每一套滴塑中都會配有天平稱一個，主要的目的是用來調配水晶膠所用，所以，在調配水晶膠的時候一定要按照水晶膠的重量比來調配！ 2. 水晶膠配好之后沒有攪拌均勻。除調配水晶膠外，在攪拌的時候也是很重要的。在攪拌的時候一定要按照一個方向勻速的攪拌，盡量不要讓水晶膠在容器中起氣泡。我們推薦用戶攪拌３－５分鐘為時間，在這段時間水晶膠攪拌的為均勻。這并不代表著時間越長，攪拌的就越均勻，攪拌的時間長，水晶膠很快的就會起化學反應，并迅速在容器中凝固，并釋放熱量。這樣會給用戶帶來很多的不便。 如果按照正確的重量比，攪拌均勻，水晶膠不干的問題就不會出現(xiàn)，在此提醒各位用戶，水晶膠屬化學用品，盡量放好，不能暴曬，應放在陰暗的地方儲存好，如果使用完之后應該及時將瓶蓋蓋好。水晶膠無有效期。

胸牌定做中，客戶與胸牌廠家需求分別是什么， 有些客人，出于公司初步創(chuàng)業(yè)或發(fā)展階段，人員流動性大、人力資源管理不方便、在崗工作人員又少，所以，常常只需要訂做＋幾個員工胸牌，面對這樣的用戶需求，我們是歡迎之？還是謝絕之？站在客人的角度分析： 1 、數(shù)里少 2 、成本低 3 、花費小用 胸牌廠家的眼光思考： 1 、看定位 2 、想思路 3 、視品牌 為什么會有上述兩個不同的角度看待這樣的小客戶對員工胸牌的需求呢？ 原因 1 ：著眼于部分客戶的高端定位。 原因 2 ：立足于大客戶的個性化服務。 原因 3 ：數(shù)里少、價格高、利潤會多 總之，越是一些小客戶的對員工胸牌的小需求，足以證明這家公司對企業(yè)文化的建設、品牌形象的塑造方面的重視程度。越是這樣的客戶，越能體現(xiàn)胸牌制作服務價值。當然，前提是，這個小客戶要愿意為為數(shù)不多的員工胸牌舍得支付成本。

中小企業(yè)員工胸牌與員工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的還是銀的、是做工還是價錢，您心目中的胸牌應該是什么樣？您在追求胸牌的同時，為此是否愿意提高您胸牌的制作價格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花綠綠的感觀效果就代表著完美與好看。 3 、無用的追求功能。員工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽標識的作用。很鄉(xiāng)企業(yè)為了減少企業(yè)不必要的開支，總是希望在制作員工工號牌上，能一次投資長期收益。并不是可以更換的胸號牌就好處多多。 4 、不合實際的跟風。人家的胸牌是圓的我們的員工牌也要圓的。您的企業(yè)標志與 LOGO 適合設計成這種款式與風格的胸牌嗎？員工胸徽的造型、員工胸章的形狀一定要因地制宜，并且適臺自己。 5 、胸章款式陳舊不更換。一款再精美的員工胸章如果時間太久，肯定不符臺市場策劃中的新需要，與產品一樣，員工胸章也是在不斷的創(chuàng)新中，新的胸章制作材料、新的員工胸章設計鳳格等等?，F(xiàn)實中有很多公司的負責人其實真正的對已有的老款胸牌，舍不得更換更新重新定制胸章與胸牌、員工工作牌的大有人在。比如金屬胸牌與金屬胸章經過幾年之后會氧化（也就是生銹），佩戴在西裝上肯定會影響企業(yè)或單位的形象。 6 、胸牌定位不準確。有部分公司的策劃人或負責人，對胸章制作與胸牌制作的價格、材料、行情不了解，導致了在胸章的設計、員工胸章的統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)上把握不準，從而不能準確無誤的對員工胸章進行品牌定位、形象定位、市場定位。如要參展了，制作一批員工胸章吧；怎么樣便宜，價錢優(yōu)惠就怎么樣做吧，反正一款胸章也不會對公司產生多大效應，走走過場嘛。 7 、員工胸牌的設計界面不友好。您想讓您的員工佩戴胸牌與胸章的目的是什么？專賣店店長胸牌、店員胸徽他們向顧客要傳遞什么信息，營業(yè)員胸牌、服務員胸章他們又要對服務對象提供什么樣的服務？在小小的員工胸章的方寸之間，設計師一定要把握好這個直觀的準確點。 8 、員工工號牌的重點不突出。隨著市場的細分，員工工號牌和員工工作牌不再是傳統(tǒng)意義上的工卡，而是在：宣染并引領著新的企業(yè)在市場中的商務形象。服務意識的加強、競爭規(guī)則的演變等等，無論您屬于服務行業(yè)、公司企業(yè)、行政事業(yè)單位、還是金融服務領或，這些都決定了企業(yè)的策劃部門一定要著重對員工工作牌的。如管理層可以是一種工作牌、企業(yè)中層領導是一款工牌、基層員工可以一種工號牌、單位決策者又可以是另一種金屬胸牌。