要找到一個(gè)優(yōu)質(zhì)的，合格的模特公司，那么人們需要注意好這樣的幾個(gè)方面，首先大家需要掌握的是這個(gè)公司自身的專業(yè)方面的素養(yǎng)以及實(shí)模特力，比如說(shuō)大家可以通過(guò)對(duì)于公司以往的成功案例來(lái)進(jìn)行這方面的判斷與了解，通過(guò)案例判斷出公司的實(shí)力，從而有效地讓人們能夠更好地進(jìn)行挑選，對(duì)于這些不同的禮儀公司也都可以進(jìn)行更有效的判斷，為人們都帶來(lái)了有效的幫助。

再者大家還可以注意看一下找模特公司所擁有的服務(wù)體主持系，看一下在這個(gè)公司里面都提供了哪些方面的服務(wù)，自己都可以享受到哪些方面的功能，從而使得大家都能夠從中得到更優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)，也都使得人們都可以享受到更好的活動(dòng)效果，不論是打造哪一種活動(dòng)，使用樣的服務(wù)體系，都足以讓人們得到十分滿意的效果，從中令人們得到了更優(yōu)質(zhì)的合作。

模特公司除了模特費(fèi)用以為，還需要考慮的是設(shè)備費(fèi)用，每次舉辦活動(dòng)，費(fèi)用是由活動(dòng)場(chǎng)地，活動(dòng)范圍，活動(dòng)大小所決定的，有些活動(dòng)需要的模特設(shè)備比較先進(jìn)，而且設(shè)備本身的費(fèi)用就比較高，那么肯定費(fèi)用就高，最主要的還是場(chǎng)地問(wèn)題，如果只是在商場(chǎng)大廳里面費(fèi)用肯定就低，如果場(chǎng)地選擇在體育館等場(chǎng)所，可想而知費(fèi)用的多少。

**容貌要清秀，不要求長(zhǎng)得有多好看，但求五官要端正，眉目要清秀，讓人看上去舒服。

主持第二身材要較好，身高女性為170以上，男性為180以上，身材不能過(guò)瘦或過(guò)胖，四肢要?jiǎng)蚍Q。

第三儀態(tài)要端莊大方，舉止得體，服裝整潔，語(yǔ)音純正，具有一定的交際能力。

第四站姿要優(yōu)美，微笑要可人。

第五具有專業(yè)的素質(zhì)，職業(yè)的道德，能遵守客戶提出的合理要求，按時(shí)按質(zhì)完成。

禮儀模特首先是對(duì)體型方面的要求非常的嚴(yán)格，所謂的體型主要就是指的整個(gè)身材的比例，從大腿以下的比例以及頭部占到整個(gè)身體的比例，這些比例要求現(xiàn)在在很多演藝公司里面都是嚴(yán)格限制的，比如說(shuō)投的比例占到全身的比例，**是保持在九分之一到八分之一之間。

在這個(gè)比例范圍之內(nèi)，主持人基本上可以滿足黃金比例的要求了，當(dāng)然有很多女生沒(méi)有辦法滿足，這樣的要求也很正常，因?yàn)檫@種要求比較嚴(yán)苛，但是一些高端的模特基本都能滿足這樣的要求。

然后就是對(duì)三維方面有一定的要求，這個(gè)要求的彈性空間會(huì)比較大，只要整體看起來(lái)還比較不錯(cuò)，不會(huì)讓人感覺(jué)到不舒服，那么三維比例基本就合適。

商務(wù)接待人員的禮儀。

1，接待人員要品貌端正，舉止大方，口齒清楚，具有一定的文化素養(yǎng)，受過(guò)活動(dòng)公司專門的禮儀，形體，語(yǔ)言，服飾等方面的訓(xùn)練。

2，接待人員服飾要整潔，端莊，得體，高雅，女性應(yīng)避免佩戴過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，化妝應(yīng)盡量淡雅。

3，如果來(lái)訪者是預(yù)先約定好的重要客人，則應(yīng)根據(jù)來(lái)訪者的地位，身份等確定相應(yīng)的接待規(guī)格和程序，在辦公室接待一般的來(lái)訪者，談話時(shí)應(yīng)注意少說(shuō)多聽(tīng)，**不要隔著辦公桌與來(lái)人說(shuō)話，對(duì)來(lái)訪者反映的問(wèn)題，應(yīng)作簡(jiǎn)短的記錄。

企業(yè)年會(huì)策劃執(zhí)行中需要注意的4個(gè)細(xì)節(jié)！一、適度和隆重同在

人力資源部在策劃年會(huì)時(shí)，根據(jù)公司的實(shí)力、項(xiàng)目的規(guī)模、場(chǎng)地的大小、地理位置等來(lái)考慮，注重精致和宏大的效果，不要太粗俗和浮華。同時(shí)大家也可以從創(chuàng)新的角度考慮：公司的年會(huì)類型，根據(jù)不同的年會(huì)類型來(lái)尋找會(huì)場(chǎng)。

二、如何確定具體的年會(huì)時(shí)間

一個(gè)好的時(shí)機(jī)可以為年會(huì)增添很多色彩，也有利于提高公司的知名度。因此人力資源和行政人員應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的熱點(diǎn)和爆發(fā)點(diǎn)來(lái)考慮年度會(huì)議的時(shí)間，如果你能考慮到企業(yè)發(fā)展的時(shí)間以及一個(gè)市場(chǎng)利益，那就太OK了！當(dāng)然除了企業(yè)的自身，我們還應(yīng)該考慮重要的領(lǐng)導(dǎo)人、合作伙伴、客戶和其他客人出席會(huì)議的時(shí)間，以及天氣、場(chǎng)地等因素。

三、參加企業(yè)年會(huì)活動(dòng)的邀請(qǐng)函

列出年度會(huì)議的名單和發(fā)出邀請(qǐng)似乎很簡(jiǎn)單，但邀請(qǐng)函必須注意內(nèi)容和細(xì)節(jié)。邀請(qǐng)函將提前一周發(fā)布，然后通過(guò)電話確認(rèn)。

每屆年會(huì)都有一個(gè)令人頭疼的問(wèn)題，但做得更好更困難。除了要有創(chuàng)新，人力資源部門還可以查看以前的一些年會(huì)案例。

四、對(duì)預(yù)算的控制

小編認(rèn)為企業(yè)年會(huì)策劃在隆重?zé)崃业耐瑫r(shí)還要應(yīng)該簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)。在規(guī)模和規(guī)格上，要嚴(yán)格控制受邀人員的水平和人數(shù)，不應(yīng)盲目一味的追求高大上。盡量簡(jiǎn)化項(xiàng)目和程序，堅(jiān)決取消一些可以挽救的環(huán)節(jié)和形式。儀式還應(yīng)堅(jiān)持用錢少、多辦事的原則，不應(yīng)該登臺(tái)談奢侈浪費(fèi)。