6、合理降低財(cái)務(wù)、稅務(wù)負(fù)擔(dān)。美國(guó)部分州，如內(nèi)華達(dá)州，特拉華州和俄勒岡州等稅率低、稅種少；不贏利，不交稅，利用這些州的低稅率和合理的稅務(wù)計(jì)劃可以降低財(cái)務(wù)成本，減輕財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

7、無(wú)外匯管制，資金進(jìn)出自由。美國(guó)無(wú)外匯管制，方便進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易，避開(kāi)貿(mào)易壁壘。而且還可以利用美國(guó)無(wú)外匯管制和自由交易的便利，直接接收與開(kāi)立信用證，避免匯率差損失。

8、方便海外融資上市。美國(guó)政府對(duì)中小企業(yè)在財(cái)政上有強(qiáng)有力的支持。我們可以利用美國(guó)公司的有利條件在海外進(jìn)行融資，再利用這筆資金在內(nèi)地發(fā)展業(yè)務(wù)或在美國(guó)股票市場(chǎng)進(jìn)行投資獲利。

9、方便簽證辦理及移民。以美國(guó)公司發(fā)邀請(qǐng)函，方便赴美的商務(wù)活動(dòng)，有助于簽證及移民便利。

10、注冊(cè)美國(guó)商標(biāo)。以美國(guó)公司名義在美國(guó)申請(qǐng)您在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)創(chuàng)立的商標(biāo)品牌，助您迅速創(chuàng)立，并搶先占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)。

Limited Liability Partnership（有限責(zé)任合伙制）

有限責(zé)任合伙（LLP）實(shí)際上是普通合伙（GP）的一種特殊責(zé)任形式，而只有普通合伙(GP)才可以申請(qǐng)享有有限責(zé)任合伙的責(zé)任限制的保護(hù)。有限責(zé)任合伙(LLP)是一種獲得有限責(zé)任保護(hù)的合伙企業(yè)形式。有限責(zé)任合伙(LLP)不同于有限合伙(LP)。在有限責(zé)任合伙里，所有合伙人都得到有限責(zé)任，因此所有合伙人都有企業(yè)管理權(quán)。

另外，有限責(zé)任合伙的繳稅義務(wù)與一般的合伙制相同但責(zé)任保護(hù)的范圍要比合伙制要大的多。

Limited Liability Limited Partnership（有限責(zé)任有限合伙制）

有限責(zé)任有限合伙制（LLLP)是有限合伙制(LP)中的一種，LLLP和LP 的不同之處在于LLLP 中的普通合伙人也象有限合伙人一樣，根據(jù)出資比例具有有限責(zé)任的保護(hù)。但是在美國(guó)，大多數(shù)的州不允許LLLP這種組織形式。

Corporation（股份有限公司）

股份有限公司是指全部的資本分為等額股份，股東以其所持有的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。在美國(guó)，股份有限公司又可分為C-Corporation和S-Corporation兩種。

股份有限公司的一些特點(diǎn)：

股份有限公司是資本組合公司，也就是通常所說(shuō)的資合公司。資合公司是指一個(gè)或數(shù)個(gè)以達(dá)到法律規(guī)定的注冊(cè)資金做資本金的自然人或法人注冊(cè)成立的公司。因此，股份有限公司具有很強(qiáng)的法人性。公司的信用在于公司財(cái)產(chǎn)，一般情況下，公司股東對(duì)公司債權(quán)人不負(fù)責(zé)任。

股份有限公司實(shí)行股份等額化和轉(zhuǎn)讓的自由化，對(duì)股東身份，資格和人數(shù)沒(méi)有限制，能夠限度地籌集資金，擴(kuò)大規(guī)模，并保持公司人格的獨(dú)立性，連貫性，和性。

二 , 管理層人員的數(shù)量與當(dāng)選條件

大多數(shù)州的州法允許企業(yè)董事會(huì)自由決定選舉股東 , 企業(yè)內(nèi)部工作人員，或企業(yè)外的一人為管理層人員。此人既可是本州島居民也可是外州居民，除非企業(yè)章程另有規(guī)定 。 但管理層人員的人數(shù)以及具體當(dāng)選的條件則根據(jù)各州州法而定，現(xiàn)在許多州允許董事會(huì)只有一名董事。

三，管理層人員的任期

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法 (MODEL BUSINESS CORPORATION ACT, 以下簡(jiǎn)稱 MBCA)， 管理層人員的任期在當(dāng)選后的下一次股東大會(huì)召開(kāi)時(shí)作廢。管理層人員即可以重新當(dāng)選 ， 又可能被新一任當(dāng)選的管理層人員取代，同一人當(dāng)選的次數(shù)沒(méi)有限制，除非公司章程另有限制，除此而外，根據(jù) MBCA 規(guī)定，企業(yè)股東有權(quán)將管理層人員分為二至三組，每組人數(shù)大致相同，每組任期為一至三年，并在不同時(shí)間到任。