職稱只能一年一評， 而且評中級職稱還需要論文，評審高級職稱除了論文還有業(yè)績等等內(nèi)容，這些都需要提前做好準(zhǔn)備。早一點(diǎn)明白需要準(zhǔn)備什么，就能夠早日準(zhǔn)備，到時(shí)候也不會(huì)手忙腳亂，在可以評的時(shí)候時(shí)間評審，這樣就不會(huì)錯(cuò)過一年又一年。

職稱評審政策對于計(jì)算機(jī)、英語等條件的放寬，職稱是否更好評？在這個(gè)政策沒放寬之前，很多專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的條件就是卡在計(jì)算機(jī)和英語上面，不要求計(jì)算機(jī)和英語之后，申報(bào)人數(shù)成倍增加但是通過率沒有變，和之前相比職稱評審?fù)ㄟ^率并沒有提高，所以不是資料交上去就成功了，能不能通過才是最重要的。

如果你是在畢業(yè)之后入職的是民營企業(yè)，那么職稱的作用或許就不大了，而且有些企業(yè)的人力資源部也不會(huì)通知你去評審什么職稱，如果個(gè)人也想評定相應(yīng)的職稱，那么這就需要個(gè)人自己去準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，有必要的可以找公司人力協(xié)助蓋章證明，并通過相應(yīng)的渠道提交到當(dāng)?shù)厝肆ι鐣?huì)保障局參加評審。雖然民營私營企業(yè)的職稱意義也許不大，但是在大多的企業(yè)內(nèi)部也會(huì)有一套自己的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，比如初、中、高級或T1-Tn級等，每個(gè)級別跟相應(yīng)的工資掛鉤，級別的評定，一般是由直接上司或老板，根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、工作的成果甚至個(gè)人感情喜好來評定給予一定的級別。

申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格，取消破格和評審前是否受聘的限制。具備博士學(xué)位，或取得中級資格后，從事專業(yè)工作滿3年的人員，達(dá)到副高級或不分正副高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評審副高或不分正副高級資格;取得副高級或不分正副高級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到正高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評審正高級資格。