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其實我本不該有什么遺憾的，只是我的心里或多或少的有一點想要親近她的意念，所以我會有這種惆然若失的感覺。我想，人之所以會不快樂，大概就是因為有了一些想?yún)s不敢的東西吧，就像我這樣。心里明明很喜歡她的，可是就是沒有勇氣說出來，這就是像是我的權限，我無法超越的障礙。我想我是膽怯的，我現(xiàn)在確信我是這樣的了。不要再為自己找什么理由，那只是安慰自己的借口!

用人之要，首在識人。識人不準，就會導致用人不當，影響工作、貽誤事業(yè)。如何更加準確地考察識別干部，是組織部門需要重點解決的問題。福建閩侯縣探索建立一線考察長效常態(tài)機制，有利于把干部考得更準更實，更好地為識人用人提供參考。

所以，我們要識別好干部，就要特別關注關鍵時刻，用“放大鏡”緊盯領導干部在處理突發(fā)群體事件、辦理群眾關注重大案件等關鍵時刻的具體表現(xiàn)，了解識別干部。特別是要重視在征地拆遷中敢做敢為，經(jīng)常帶領干部深入到最前沿做群眾工作，即使挨罵受氣也能始終如一堅持工作的干部;在破獲重大案件、處理群體性上訪事件、應對突發(fā)事件時沉著冷靜、思維縝密、措施果斷，敢于擔當?shù)母刹俊?/p>

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把這50公里的徒步比喻成你的考研之路，你就會發(fā)現(xiàn)，當你在25公里處折返時，這是十分可悲的。除非，你有不得不回去的理由，譬如，意識到了當初的自己，不過是盲目地加入了考研大軍;譬如，認清了自己的意愿，并不是考研，而是盡早地走上工作崗位累積經(jīng)驗或是出國留學等等。這些原因，都可以讓你在25公里處的折返成為明智、理性的決定。其他的，都只能將你的折返定義為失敗，而這25公里處的失敗是不被允許的。因為，你在這一次半途而廢了，那么在下一次，在人生的下一個25公里時，你是否會慣性地選擇一如既往的放棄?

人生的25公里，處處都有。每當焦慮迷茫，不知是否應該堅持的時候，就是陷入了25公里的境地了。在25公里處，是選擇堅持還是放棄，這時的抉擇，至關重要。當然，人生并不一定是要考上大學，拿到一張研究生畢業(yè)證書，才能夠定義為成功，亦或是幸福。人生的機遇的確無處不在，但是你永遠不知道，在未來的那份機遇是否會因為你今日的努力與堅持而被抓住，還是會因為你今日的放棄而錯失。

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