江蘇五年一貫制專轉(zhuǎn)本是江蘇省面對省內(nèi)五年一貫制高職的招生考試，通過考試到報考的院校繼續(xù)完成大學(xué)階段的學(xué)習(xí)。目前省內(nèi)五年一貫制高職專轉(zhuǎn)本招生院校共有11所，每個學(xué)校招生的人數(shù)和專業(yè)計劃要求都不一樣，那么報考這些院校專業(yè)是不是一定要專業(yè)對口呢？對自己所學(xué)專業(yè)興趣不大能否跨專業(yè)報考呢？答案是可以的。

雖然很多專業(yè)都講究專業(yè)對接，這是為了考生有一定的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，更有信心通過考試。蘇大文正學(xué)院的人力資源管理專業(yè)是不限專業(yè)都可以報考的專業(yè)，歷年報考的人數(shù)也不在少數(shù)，一方面因為不受專業(yè)的限制，另一方面學(xué)生也比較感興趣。

如果你對這個專業(yè)比較感興趣想要跨專業(yè)報考，想要通過考試，那么怎么復(fù)習(xí)，往年的考綱考點一定要了解清楚的：

蘇大文正學(xué)院人力資源管理專業(yè)專業(yè)課程考試分為兩門一是人力資源管理課程，一是專業(yè)綜合素質(zhì)測試課程，俗稱面試。

人力資源管理課程

考核內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)理論以及人力資源管理六個模塊的內(nèi)容?？己酥攸c：人力資源、人力資源管理以及戰(zhàn)略性人力資源管理的概念；X理論—Y理論、激勵理論及其整合、人力資源管理的外部環(huán)境；組織文化和組織結(jié)構(gòu)；職位分析概念、職位說明書的內(nèi)容、勝任素質(zhì)模型及其建立步驟；人力資源規(guī)劃及人力資源供求預(yù)測的方法；招聘的含義、招聘渠道與方法、員工甄選；職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)生涯管理的概念、基本理論；培訓(xùn)開發(fā)的具體實施與主要方法；績效計劃、績效監(jiān)控、績效考核以及績效反饋；基本薪酬、可變薪酬及員工福利；勞動關(guān)系和勞動保護(hù)。

參考教材：《人力資源管理概論（第5版）》董克用 主編，中國人民大學(xué)出版社2019年7月

專業(yè)綜合素質(zhì)測試課程

考核內(nèi)容：形象展示與稿件朗誦?？己酥攸c：語言表達(dá)、溝通能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。

1、形象氣質(zhì)（良好儀態(tài)、具有親和力等）；

2、稿件朗誦及問答（普通話標(biāo)準(zhǔn)，咬字清晰，語音準(zhǔn)確、邏輯清晰、流暢，具有較強的語言表達(dá)能力和溝通能力）。

整個專業(yè)報考要求情況就是這樣，考點內(nèi)容不算太多，真正復(fù)習(xí)起來，其實根據(jù)考綱就能給自己很大的幫助。當(dāng)然除了兩門專業(yè)課以外還有統(tǒng)考的英語也是重要的課程，不要忽略了。

江蘇懿本專轉(zhuǎn)本培訓(xùn)學(xué)校正在推出線上直播課程、網(wǎng)絡(luò)錄播課程、線下實體課程，這里不僅給學(xué)員提供更豐富的學(xué)習(xí)資源、的復(fù)習(xí)方法、英語輔導(dǎo)、專業(yè)課教學(xué)，針對學(xué)生的基礎(chǔ)給出方向指導(dǎo)，讓學(xué)生迅速掌握學(xué)習(xí)方法。還有專業(yè)的咨詢、院校介紹、考綱提供、統(tǒng)一報名、志愿填報、集體送考等一系列流程化服務(wù)，學(xué)員在這里只需要安心認(rèn)真學(xué)習(xí)。懿本專轉(zhuǎn)本接受線下咨詢，有意向的同學(xué)和家長可以到校區(qū)咨詢。當(dāng)然也有網(wǎng)上線上課程，對于條件不允許的可以預(yù)約網(wǎng)課試聽，歷年真題講解的試聽課程，做題方法分析，相信也能給你很大的幫助。

校區(qū)：無錫太湖學(xué)院城中校區(qū)（梁溪區(qū)健康路2號）常州市武進(jìn)萬達(dá)廣場，常州鐘樓區(qū)新聞大廈

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