為什么工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才培養(yǎng)不容忽視

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隨著工業(yè)機(jī)器人在眾多領(lǐng)域的應(yīng)用日益廣泛，各個(gè)行業(yè)對(duì)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才的需求也隨之增加?，F(xiàn)在機(jī)器人取代人工已是發(fā)展必然趨勢(shì)，越來(lái)越高的智能化程度，正在日益改變著人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式。

工業(yè)機(jī)器人行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也出站了一些問(wèn)題，也就是工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才的缺口越來(lái)越大。人才緊缺的短板，是制約機(jī)器人行業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，同時(shí)也引起了政府的重視，各地紛紛出臺(tái)了相關(guān)的政策和措施，盡快解決人才緊缺問(wèn)題。

據(jù)統(tǒng)計(jì)到2020年，工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬(wàn)臺(tái)，大概需要20萬(wàn)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。這就意味著，從2015年開(kāi)始到2020年，平均每年需要培養(yǎng)4萬(wàn)名左右的工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才。因此人才培養(yǎng)計(jì)劃勢(shì)在必行，刻不容緩。

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