需要走職稱破格評審和職稱考核認(rèn)定的人才，如果是破格評審的話，人才提交職稱申報材料的時候更注重業(yè)績和榮譽獎勵層面，因為相應(yīng)國家人才戰(zhàn)略的號召，不拘一格降人才嘛!針對于某些能力比較突出的人才國家是會有適當(dāng)?shù)恼邇A斜的，還有就是職稱考核認(rèn)定的人才，研究生學(xué)歷人才畢業(yè)三年以后，可以直接參加中級職稱的考核認(rèn)定，這種情況的人才不需要提供業(yè)績材料和論文的。

再說說這個繼續(xù)教育的問題，繼續(xù)教育在之前參加職稱考試的時候才會用到，近幾年職稱評審的時候根本就沒有使用過，職稱評審標(biāo)準(zhǔn)中也沒有硬性規(guī)定過，所謂繼續(xù)教育就是一個小本本，證明你在某某地學(xué)習(xí)過、培訓(xùn)過，實際意義并不大，所以說人才沒有必要擔(dān)心繼續(xù)教育的問題。

職稱評審的時候是肯定需要《專業(yè)技術(shù)資格評審表》或《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定表》的，評審表都是一式三份，這個評審是人才參加職稱評審的依據(jù)，無論是參加職稱評審，還是說職稱掛靠，都是不可或缺的，這是證明您參加過職稱評審的依據(jù)，切記保管好，切記寫清楚。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

4.交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》。

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。